Cơ cấu tổ chức

Cơ cấu tổ chức bộ máy là gì?

• Hệ thống và quyền hạn trách nhiệm trong tổ chức

• Hệ thống giao tiếp và tương tác giữa các bộ phận trong tổ chức.

• Cách tổ chức và phân chia công việc trong tổ chức.

• Sự hợp tác và tương tác giữa các tổ chức khác nhau.

Một cơ cấu tổ chức hiệu quả bao gồm những yếu tố nào dưới đây?

• Phân chia nguồn lực và con người cho các hoạt động.

• Rõ ràng trách nhiệm và sự hợp tác của nhân viên.

• Sự nhất quán và hiệu quả trong hoạt động tổ chức.

• Tất cả đều đúng

Đáp án nào dưới đây không thuộc loại cơ cấu tổ chức?

• Chuyên môn hoá theo chức năng

• Chuyên môn hoá theo khu vực địa lý

• Chuyên môn hoá theo ngành hàng (sản phẩm)

• Chuyên môn hoá theo dịch vụ

Đây là cơ cấu tổ chức theo chức năng đúng hay sai?

• Đúng

• Sai

Tổ chức có quy mô nhỏ nên lựa chọn cơ cấu tổ chức nào?

• Trực tuyến hoặc chức năng

• Địa lý

• Ma trận

• Khách hàng

Các công ty cung cấp dịch vụ như chăm sóc sức khỏe thì cơ cấu tổ chức có xu hướng theo sản phẩm, đúng hay sai?

• Đúng

• Sai

Tầm hạn kiểm soát rộng là gì?

• Mối quan hệ báo cáo với cấp trên nhiều, Số cấp quản trị ít

• Mối quan hệ báo cáo với cấp trên nhiều, Số cấp quản trị nhiều

• Mối quan hệ báo cáo với cấp trên ít, Số cấp quản trị ít

• Không có đáp án đúng

Đâu là ưu điểm của tầm hạn kiểm soát hẹp?

• Giảm chi phí

• Phân chia công việc rõ ràng hơn

• Nhân viên có thể thực hiện đa dạng công việc

• Nâng cao văn hóa tổ chức

Tại sao phải phân quyền trong tổ chức?

• Cấp dưới cần biết những công việc này

• Phát triển khả năng tự quản lý của những nhà quản trị cấp dưới

• Tuyển dụng dễ dàng hơn

• Việc truyền tải thông tin sẽ nhanh chóng hơn

Trong các nhân tố sau, nhân tố nào không ảnh hưởng đến sự tập trung hay phân tán quyền hành trong tổ chức?

• Văn hóa tổ chức

• Cơ chế kiểm soát

• Nhân sự

• Tác động của môi trường