karyera 1

Karyeranın xaotik idarə olunmasını yarada biləcək yanlışlara aid deyil?

• Bir vəzifədə uzun illər çalışmağa

• Karyera pillələri üzrə sürətli şəkildə irəliləməyə

• Bir vəzifədə uzun illər çalışmağa

• İnkişaf üçün gərəkli məlumatlar barəsində məlumatsızlığa

• Sizin barənizdə nə əldə etmək istədiyini bilməyən bir əməkdaş olmanızı düşüncəsinə

Dining – Kruger effektinin əsas ideyası hansı variantda daha düzgün göstərilmişdir?

• Aşağı ixtisaslı insanlar öz qabiliyyətlərini öz gücləri barədə zəif inamdan əziyyət çəkirlər

• Səriştəli insanlar öz qabiliyyətləri barədə daha aşağı, yüksək səriştəli insanlar isə daha yüksək qiymətləndirmə aparırlar.

• Yüksək ixtisaslı insanlar öz bilik və bacarıqlarını şişirtməyə meyllidirlər, aşağı ixtisaslı insanlar isə daha təvazökardırlar

• İnsanın bilik və bacarıqları yüksəldikdə daha çox özünə inamı artır və həyat yolunda daha inamla irəliləməyə başlayır və bacarıqlarını daha çox şişirdirlər.

• Aşağı ixtisaslı insanlar öz bacarıqları haqqında şişirdilmiş təsəvvürdə olurlar, yüksək ixtisaslı insanlar isə əksinə öz bacarıqlarını kiçiltməyə meyllidirlər.

Aşağıdakı xüsusiyyətlərdən hansı uğurlu karyera üçün vacib şərtlərə aid deyil?

• Həyatda çatmaq üçün hədəflər müəyyən edin

• Etibar qazanın

• Şirkətin inkişaf strategiyası barəsində məlumatlı olun

• Sözdə deməyin əməldə göstərin

• Həll yolları yaradın

Aşağıdakı xüsusiyyətlərdən hansı uğurlu karyera üçün vacib şərtlərə aid deyil?

• Yaxşı ünsiyyət qurun

• Öyrənməyə hazır olun

• Başqalarına dəyərli məsləhətlər verin

• Təşəbbüs göstərin

• Öz qiymətləndiriciniz olun

Aşağıdakı xüsusiyyətlərdən hansı Tamamlama mərhələsinə aiddir?

• Seçilmiş peşə sahəsi üzrə zəruri vərdişlər qazanır

• Özünü ifadə təlabatı inkişaf edir

• İşçi xidmət nərdivanı üzrə yüksəlir

• Pensiyaya getməyə hazırlaşır

• Yeni vərdişlər, praktiki təcrübələr ən yüksək həddə çatır

Aşağıdakı xüsusiyyətlərdən hansı karyera quruculuğunun Saxlama mərhələsinə aiddir?

• İxtisasın təkmilləşdirilməsinin zirvəsi baş verir

• Yeni vərdişlər, praktiki təcrübələr yüksək səviyyəyə çatır

• Seçilmiş peşəni mənimsəyir

• Özünü ifadə təlabatı inkişaf edir

• Daha yüksək statusa tələbat artır

Aşağıdakı xüsusiyyətlərdən hansı karyera quruculuğunun İrəliləyiş mərhələsinə aiddir?

• Öz bilik və təcrübələrini gənclərlə paylaşmaq

• Xidmət nərdivanı ilə yüksəliş

• Pensiyaya getməyə hazırlaşır

• Öz ixtisası və istiqaməti üzrə seçimlər edir

• Özünü təsdiq prosesi başlayır

Aşağıdakı xüsusiyyətlərdən hansı karyera quruculuğunun İlkin mərhələsinə aiddir?

• Başqa fəaliyyət növlərində özünümüdafiə üçün imkanlar yaranır

• Seçilmiş peşəni mənimsəmək, zəruri vərdişlər qazanmaq

• Öz bilik və təcrübələrini gənclərlə paylaşmaq

• Praktik təcrübələrin yüksək səviyyəyə çatması

• İxtisasın təkmilləşdirilməsinin ən yüksək zirvəsində olmaq

Peşə nədir? Sualının cavabı hansı variantda daha dolğun qeyd olunmuşdur?

• Peşə - iqtisadi sahələr üzrə insanların çalışa biləcəyi və təcrübə əsasında formalaşdırılan fəaliyyət sahəsidir.

• Peşə - insanın fiziki və mənəvi qüvvəsinin tətbiq sahəsi olub, xüsusi hazırlıq və iş təcrübəsi nəticəsində nəzəri biliklərə və təcrübi vərdişlərə yiyələnmiş insanın əmək fəaliyyətidir.

• Peşə - hər hansı bir insanın bir şirkət daxilində keçdiyi karyera yoludur

• Peşə - hər hansı bir təşkilat daxilində müxtəlif təlim inkişaf proqramları sayəsində insanın özünü inkişaf etdirərək vəzifədə yüksəlməsi və öz ixtisasını artırması prosesidir.

• Peşə - müəyyən zaman çərçivəsində formalaşdırılması gərəkən və geniş təcrübə tələb edən fəaliyyət sahələrindən biridir.

Hansı növ karyera istiqamətləri fərqləndirilir?

• Həyat boyu davam edən və qısamüddətli

• Maliyyəçi və təşkilat daxili

• Qısamüddətli və uzunmüddətli

• Peşəkar və təşkilat daxili

• Peşəkar və Biznes