Quản lý là người chịu trách nhiệm trước kết quả công việc của nhân viên?

• Đúng

• Sai

Quản lý con người là khó nhất bởi vì?

• (a) Đặc điểm cá nhân của mọi người rất khác nhau

• (b) Một số yếu tố tâm lý, cảm xúc của con người hay thay đổi do yếu tố bên ngoài tác động

• (c) Tính cách của mọi người rất hay thay đổi

• Đáp án (a) và (b) đều đúng

Vai trò quản trị nhân sự thuộc về ai trong tổ chức?

• Người lãnh đạo tổ chức

• Cán bộ quản lý các cấp

• Cán bộ thuộc bộ phận nhân sự

• Tất cả các đáp án đều đúng

Cuộc CMCN lần thứ 4 có làm thay đổi hoạt động quản trị nhân sự hay không?

• Có

• Không

Công nghệ và dữ liệu có thể giúp quản lý nhân viên trong DN như thế nào?

• Cung cấp thông tin kịp thời cho nhân viên trong công việc

• Cung cấp thông tin theo đúng nhu cầu/mong muốn của nhân viên trong công việc

• Giúp nhân viên dễ hài lòng hơn với công việc, tổ chức

• Tất cả các đáp án đều đúng

Việc ứng dụng HR Tech hay chuyển đổi số hoạt động quản trị nhân sự thì việc Chuyển đổi/đổi mới hoạt động Quản trị nhân sự là quan trọng trước khi nghĩ tới ứng dụng công nghệ/hệ thống nào?

• Đúng

• Sai

Chiến lược nhân sự phải gắn liền với chiến lược/kế hoạch sản xuất - kinh doanh theo cách

• Xác định được nhân sự key theo đúng chiến lược/kế hoạch kinh doanh của DN

• Làm rõ được vấn đề đối với nhân sự key (thiếu, yếu, giảm động lực...)

• Đưa ra chính sách nhân sự phù hợp cho nhân sự key (tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ...)

• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Để sử dụng chính sách đãi ngộ cho việc thu hút và giữ chân nhân sự key thì doanh nghiệp cần?

• Phân tích được chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp mình

• So sánh chính sách đãi ngộ của đối thủ cạnh tranh

• Kết hợp hài hoà giữa đãi ngộ tài chính và phi tài chính

• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Bản chất của hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên trong doanh nghiệp là?

• Gắn chặt với việc cải thiện kết quả công việc

• Đào tạo những kiến thức, kỹ năng mới

• Đào tạo theo nhu cầu của cá nhân

• Tham gia nhiều khoá học, chương trình đào tạo bên ngoài

Người quản lý cần thực hiện hoạt động coaching để đảm bảo khai thác tối đa tiềm năng của nhân viên trong tổ chức/nhóm?

• Đúng

• Sai