Comp. Org.

Es el conjunto de creencias, valores, normas y reglas que definen el comportamiento de una organización:

• Comportamiento Organizacional

• Cultura Emprendedora

• Cultura Organizacional

• Cultura Física y Deporte

Es la razón de ser de tu compañía y muestra el compromiso que tiene tu empresa en el mercado:

• Visión

• Misión

• Sentido de Identidad

• Valores

Es el entorno que surge de las relaciones entre sus miembros y la actitud que demuestran frente a diversas situaciones laborales.

• Filosofía

• Clima Organizacional

• Sentido de identidad

• Ambiente Empresarial

Son necesarios para las compañías que quieren añadir a cada precepto una sanción en caso de desobediencia.

• Requisitos Organizativos

• Castigos Empresariales

• Normas, reglas o lineamientos

• Políticas para la sanción

Completa el siguiente enunciado: Si necesitas reggaetón...

• Baile

• Caele

• Dale

• Estudiale

Modelo del CO que le da a los propietarios y al gerente el poder de dictar y tomar decisiones mientras hacen que los empleados obedezcan sus órdenes.

• 2. Modelo de Custodia

• Modelo Colegial

• 1. Modelo Autocrático

• 3. Modelo de Apoyo

No hay jefe ni subordinados, pero todos son colegas que tienen que trabajar en equipo. Cada uno de los colaboradores tiene que participar y trabajar en coordinación entre sí para lograr la tasa objetivo.

• 3. Modelo de apoyo

• Modelo Organizativo

• Modelo Colaboracional

• 4. Modelo Colegial

Trata de eliminar la inseguridad, la frustración o la insatisfacción que sufren los empleados que trabajan bajo un modelo autocrático y así poder aumentar la calidad de su vida laboral.

• Modelo Colegial

• Modelo de Custodia

• Modelo de Seguridad

• Modelo de Satisfacción

Se basa en motivar al personal a través del establecimiento de la relación entre el gerente y el colaborador. Afirma que los empleados estén motivados y puedan generar un valor que va más allá de su rol o actividad.

• Modelo de ayuda

• Modelo Burocrático

• Modelo Transformacional

• Modelo de apoyo

Están formados por todos esos principios éticos y profesionales sobre los cuales basamos todas las actividades dentro de la empresa, que evidencian de una manera u otra, la identidad y espíritu de la misma.

• Actitudes en una empresa

• Elementos de la Cultura Organizacional

• Valores en una empresa

• Clasificación de la cultura Organizacional