Parcial de Teoria

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Parcial de Teoria

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Omar Gudino

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Se deriban de las características de las personas que trabajan en la organización, como la personalidad, grados de estudio, etc.

Variables dependientes del Co

Ciudadania organizacional

Variables a nivel individual

Micro perspectiva del CO

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Facilidad para ajustarse a diferentes situaciones y competencias

Flexibilidad

Adaptabilidad

Calidad

Satisfacción del trabajador

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es un aumento del valor tangible sobre el capital financiero y del valor intangible como el capital intelectual

Renovación de la organización

Crecimiento

Realización de los objetivos de la organización

Valor económico agregado

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Capacidad de la empresa de cumplir con las expectativas del cliente interno/externo

Calidad

Satisfacción en el trabajo

Satisfacción del cliente

Crecimiento

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Reduce el ausentismo, por lo tanto, se incrementa la disponibilidad de la fuerza de trabajo

Desempeño

Productividad

Compromiso

Ciudadania organizacional

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de estos es un rasgo primario del liderazgo?

Habilidad cognitiva

Carisma

Habilidad cognitiva

Deseo de dirigir

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es una especie de acuerdo sobre las espectativas que las personas tienen sobre si misma y los demas

Perspectiva de RH

Contrato psicológico

Perspectiva Política

Perspectiva Simbólica

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