Indicadores

Un Indicadores de estructura

• Es una medida de la cantidad o calidad de recursos que se utilizan para producir un resultado

• Es una medida de la eficiencia de un proceso
• Es una medida de la calidad de un producto
• Es una medida de la capacidad de un sistema para producir resultados

Un Indicadores de proceso :

• Una medida de rendimiento
• Incluyen los aspectos institucionales de la gestión, los recursos humanos.

• Enfatiza en cómo se entrega la atención a través de la medición de la calidad de las actividades realizadas durante la atención misma

• Evidencia un cambio en la salud atribuido a la atención recibida y además, genera otras consecuencias

Indicadores de resultado:

• Tomar los correctivos oportunos y mejorar la eficiencia y eficacia del proceso

• Incluyen los aspectos institucionales de la gestión.

• El grado en el que la atención otorgada al paciente produjo o no el efecto deseado.

• Efectuar seguimiento a los diferentes planes, programas y proyectos

¿Para qué se usan los indicadores?

• Preguntarse qué es lo que quiere medir.

• Cuantificar y/o cualificar los cambios de la realidad a través del tiempo.

• Efectuar seguimiento a los diferentes planes, programas y proyectos que permita tomar los correctivos oportunos y mejorar la eficiencia y eficacia del proceso.

• Preguntarse si lo que quiere medir se relaciona con el diagnóstico, problemática, objetivos y resultados de su Plan

Es un ejemplo de:

• Tasa

• Proporción

• Razón

• Moda

En el numerador se debe incluir:

• Existencia o no del atributo

• Categoría o clasificación del atributo

• Los datos o hechos de la variable

       que se quiere controlar y mejorar.

• Los datos o hechos de la

        totalidad del universo

En el denominador se debe incluir:

• Existencia o no del atributo

• Categoría o clasificación del atributo

• Los datos o hechos de la variable

       que se quiere controlar y mejorar.

• Los datos o hechos de la

        totalidad del universo

Un indicador es:

• Es una unidad de medida indeterminada.

• Es lo que no se puede medir ni controlar.

• Es una meta que sirve para medir el comportamiento de variables en función de una valor

• Es un valor que sirve para medir el comportamiento de variables en función de una meta

Los indicadores deben ser _______ con el fin de evitar que el análisis se convierta en un proceso engorroso.

Comparación entre el resultado obtenido y la meta:

• Resultado obtenido-Meta del Indicador /Meta del Indicador x 100

• Meta del Indicador/Resultado obtenido x 100

• Meta del Indicador - Resultado obtenido/Meta del Indicador x 100

• Resultado obtenido / Meta del Indicador x 100