Evaluación Liderazgo

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¿Qué es el Liderazgo?

• Ser manager encargado de un grupo de gente a cargo.

• Capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en un marco de valores.

• El liderazgo es lo mismo que ser gerente o jefe a cargo.

Señale algunos de los tipos de liderazgo que hay:

• Liderazgo Autocrático, Carismático, Participativo o Democrático, Transaccional, Transformacional.

• Liderazgo ejemplar, positivo, dictador, rector, confiable.

• Liderazgo responsable, simpático, humilde, comunicacional.

¿Cuál es la importancia del liderazgo en las organizaciones?

• Permite el liderazgo autoritario, respetando las jerarquías, reproduciendo lo ya establecido en las organizaciones.

• Permite el liderazgo pragmático, logrando soluciones claras, rápidas y prácticas.

• Permite la sostenibilidad de las organizaciones; los colaboradores se sienten motivados y comprometidos voluntariamente porque el líder es el modelo conductual del grupo.

¿Cuáles son las habilidades que debe tener un líder?

• Capacidad, Conocimiento, Extrovertido, Posición jerárquica, Educación superior

• Inteligencia emocional, Creatividad, Empatía, Confianza, Comunicación, Inspirador, toma de decisiones.

• Salud, Experiencia, Comprensión, Diplomacia, Audacia, Ser respetable.

¿Cómo logro liderar a mi equipo?

• Motivando al grupo, predicando con el ejemplo, escuchándolos, reconociendo su trabajo, haciendo críticas constructivas y sabiendo que cada persona es única.

• Actuando de manera como lo dictan sus prejuicios, inflexible, prefiriendo trabajar con sus iguales y con quién ya conoce.

• Buscando generar conflictos, trabajando de manera cerrada, solo en quién confía y piensa igual que él.