Hoy en día, existen portales, redes sociales y herramientas que vuelven masivos los procesos de reclutamiento y selección de personal, los simplifican y estructuran, seleccione cuáles de las siguientes son herramientas o recursos que sirven para tal fin.
Parcial # 3 AIES

Quiz
•
Professional Development
•
University
•
Hard
CARLOS CASTILLO
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
LinkedIn, portales de empleo, software con Inteligencia Artificial.
Periódicos, revista y radio.
Drones, Instrumentos de rastreo satelital y GPS
Todos los anteriores.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
SON CARACTERISTICAS DE LOS PORTALES DE EMPLEO:
La información se agrupa en un idioma común.
Brinda la opción de publicar las búsquedas de empleo por parte de las empresas.
Permite bajar hasta en un 75% los costos y en términos de tiempo se puede reducir hasta un 40%.
Todas las anteriores.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Las posibles deventajas que ofrece las herramientas digitales que filtran la información para las empresas en búsqueda de personas para ocupar cargos serian:
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
En términos laborales podemos definir LA COMPENSACIÓN como:
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
la compensación puede tener 3 enfoques:
Valores institucionales, prestacionales y principios corporativos.
Valores económicos, beneficios no monetarios (bonos, transportes etc) reconocimientos inherentes a su perfil.
Garantia de una jubilación, Pensión y compensaciones de tipo moral.
Ninguna de las anteriores.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Un jefe o dueño de empresa debe considerar los siguientes valores para que pueda brindar un perfil de puesto atractivo:
Salario competitivo, transporte gratuito y bonos de alimentación.
Descansos mas seguidos entre jornadas, bonos de salud y recreación.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
En el ámbito laboral, el valor económico,Psicológico, social y emocional están ligados a:
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