Gestión Talento Humano. S4

La ARH es un conjunto integrado de procesos ________ e ________.

• Dinámicos / Interesantes

• Dinámicos / Interactivos

• Fáciles / Integradores

• Ágiles / Prácticos

Estas políticas y prácticas se resumen en _____ procesos básicos para la administración de recursos humanos.

• 5

• 4

• 6

• 7

Incluyen el reclutamiento y la selección de personal.

• Proceso para organizar personas.

• Proceso para integrar personas.

• Proceso para recompensar lar personas.

• Proceso para retener lar personas.

Se emplea para diseñar las actividades que las personas realizarán en la empresa.

• Proceso para organizar personas.

• Proceso para integrar personas.

• Proceso para recompensar lar personas.

• Proceso para retener lar personas.

Se emplea principalmente para poder incentivar a las personas y así satisfacer sus necesidades individuales más elevadas.

• Proceso para organizar personas.

• Proceso para integrar personas.

• Proceso para recompensar lar personas.

• Proceso para retener lar personas.

Implican la formación y el desarrollo; además de los programas de comunicación y conformidad.

• Proceso para organizar personas.

• Proceso para integrar personas.

• Proceso para recompensar lar personas.

• Proceso para desarrollar lar personas.

Incluyen la administración de la cultura organizacional, el clima, la disciplina, la higiene, la seguridad y la calidad de vida y las relaciones sindicales

• Proceso para organizar personas.

• Proceso para integrar personas.

• Proceso para retener a las personas.

• Proceso para desarrollar lar personas.

Son los procesos para dar seguimiento a las actividades de las personas y para verificar los resultados.

• Proceso para organizar personas.

• Proceso para auditar a las personas.

• Proceso para retener a las personas.

• Proceso para desarrollar lar personas.

Ante la acción de "Tomar decisiones sobre los subordinados", es una función de ____

• Línea

• Staff

• No se puede determinar

• N.A.

Ante la acción de "Encargarse de la estrategia de RH", es una función de ____

• Línea

• Staff

• No se puede determinar

• N.A.