Grupo 3

¿Qué es el trabajo en equipo?

• El trabajo en equipo es cuando una persona trabaja sola para lograr un objetivo.

• El trabajo en equipo es cuando varias personas colaboran juntas para alcanzar un objetivo común.

• El trabajo en equipo es cuando cada persona trabaja por separado para lograr un objetivo.

• El trabajo en equipo es cuando varias personas compiten entre sí para lograr un objetivo.

¿Cuál es el principal beneficio del trabajo en equipo?

• El principal beneficio del trabajo en equipo es que se puede trabajar menos.

• Es que se pueden lograr mejores resultados al combinar las habilidades y conocimientos de varias personas.

• El principal beneficio del trabajo en equipo es que se puede evitar la interacción social.

• El principal beneficio del trabajo en equipo es que se puede ser más individualista.

Estas habilidades no son necesarias para trabajar en equipo:

Comunicación efectiva, colaboración, respeto mutuo y flexibilidad.

• Verdadero

• Falso

¿Qué significa la sinergia en el trabajo en equipo?

• La sinergia en el trabajo en equipo se refiere a la competencia entre los miembros del equipo.

• Se refiere a la acción combinada de varias personas que produce un resultado mayor que la suma de las partes individuales.

• La sinergia en el trabajo en equipo se refiere a la falta de coordinación entre los miembros del equipo.

• La sinergia en el trabajo en equipo se refiere a la falta de compromiso de los miembros del equipo.

¿Qué es un líder de equipo?

• Un líder de equipo es una persona encargada de controlar y restringir las acciones de los miembros del equipo.

• Un líder de equipo es una persona encargada de hacer todo el trabajo por sí misma.

• Una persona que guía, motiva y dirige a un grupo de personas hacia un objetivo común.

• Un líder de equipo no es necesario.

¿Cómo se puede mejorar la comunicación en un equipo?

• Fomentando la escucha activa, siendo claro y directo, y dando retroalimentación constructiva.

• Se puede mejorar la comunicación en un equipo ignorando las opiniones de los demás.

• Se puede mejorar la comunicación en un equipo hablando solo cuando uno quiere.

• Se puede mejorar con un líder de equipo encargado de controlar y restringir las acciones de los miembros del equipo

¿Qué es el brainstorming?

• El brainstorming es una técnica para imponer ideas propias sin escuchar las ideas de los demás.

• Una técnica de generación de ideas en la que los miembros del equipo comparten libremente cualquier idea que se les ocurra, sin juzgarlas ni evaluarlas.

• El brainstorming es una técnica creativa que consiste en quitar ideas y soluciones a partir de una lluvia de ideas sin censura.

• Una técnica de generación de ideas en la que los miembros del equipo compiten libremente cualquier idea que se les ocurra, juzgando y evaluando.

¿Qué significa la palabra "empatía" en el contexto del trabajo en equipo?

• Ponerme mis zapatos con mi mamá.

• Ser el mejor en todo.

• La capacidad de ponerse en los zapatos de los demás para no entender sus perspectivas y necesidades.

• Ninguna es la respuesta correcta

¿Qué es la retroalimentación 360º?

• La retroalimentación 360º consiste solo recibir comentarios positivos sobre el desempeño laboral.

• La retroalimentación 360º es una técnica que implica recibir comentarios sobre el desempeño laboral por parte de todas las personas con las que se trabaja

• La retroalimentación 360º implica solo recibir comentarios sobre el desempeño laboral por parte de los jefes directos.

• Todas son correctas.

¿Cómo puede un equipo manejar conflictos de manera efectiva?

• Parándose a puño.

• Escuchando todas las perspectivas, buscando soluciones que beneficien a todos.

• Un equipo puede manejar conflictos efectivamente al imponer siempre su propia perspectiva sobre los demás.

• Un equipo puede manejar conflictos efectivamente al ignorarlos por completo.