Empowerment

¿En qué década se remontan los inicios del Empowerment?

• Años 50, en Estados Unidos

• Años 40, en Europa

• Años 30, después de la gran depresión

• Años 60, en Estados Unidos

¿Qué autores fueron pioneros en exponer el potencial humano, mediante el empoderamiento personal?

• Frederick Taylor y Elton Mayo

• Henri Fayol y Max Weber

• Douglas MacGregor, Abraham Maslow y Frederick Herzberg

¿Cuáles de las siguientes son características del Empowerment?

• El cliente soluciona sus propios problemas

• Conocimiento de la información

• Organización vertical

• Sistema operativo básico

• Sentido de pertenencia

¿Qué se debe tener en cuenta para que se lleve a cabo la gestión del talento humano, aplicando el Empowerment?

• Autonomía

• Dar órdenes

• Autoridad

• Competencias

Es una desventaja del Empowerment

• Se perciben los cambios a corto plazo

• Requiere compromiso de los líderes

• Desmejora la cultura organizacional

• Mayor gasto en recompensas

Es una ventaja del Empowerment

• Se puede actuar en nombre de la empresa

• Todos los empleados saben tomar decisiones

• No son necesarias las capacitaciones adicionales

• A todos los empleados los caracteriza un gran nivel de compromiso