Quiz Derecho Laboral

1. 1. Que elementos deben existir para que exista un vinculo laboral ?

• Actividad, trabajo y remuneración.

• actividad, remuneración y subordinación

• subordinación, actividad y contrato

• Remuneración, actividad y contrato.

Que modalidades para contratar existen ?

• Fijo, indefinido, por obra o labor.

• verbal y escrito

• Directo e indirecto.

• Todas las anteriores

Los menores de ___ años, necesitan autorización de trabajar.

• 12

• 14

• 16

• 18

Quienes pueden otorgar permiso para trabajar a un menor de edad ?

• Familiares

• Conyugue

• Representantes legales o inspector del trabajo

• Ninguna de las anteriores

Características distintiva del contrato a termino fijo ?

• Debe constar por escrito y fecha de vencimiento.

• Constar por escrito, vencimiento de termino y salario pactado.

• contener firmas de las partes.

• Todas las anteriores.

Cuáles de los siguientes enunciados son causales de terminación de un contrato?

• Por muerte del trabajador y mutuo consentimiento.

• por expiración del plazo pactado,muerte del trabajador, mutuo consentimiento, terminación de la obra, por sentencia ejecutoria.

• Por no regresar a sus labores al desaparecer la causa de la suspensión del trabajo.

• Todas las anteriores

• Ninguna de las anteriores.

Cuales de los siguientes enunciados son obligaciones del Empleador ?

• Suministrar los implementos de trabajo, pagar la remuneración pactada, guardar respeto a la dignidad del trabajador.

• Suministrar los implementos de trabajo, pagar la remuneración pactada, guardar respeto a la dignidad del trabajador, deducir de su pago lo correspondiente a la seguridad social, hacer seguimiento a las actuaciones de los trabajadores.

• Suministrar los implementos de trabajo, pagar la remuneración pactada, guardar respeto a la dignidad del trabajador, conceder a los trabajadores las licencias necesarias,

• Todas las anteriores.

Cuales son obligaciones del trabajador ?

• Cumplir con el horario establecido, llegando siempre temprano a su puesto de trabajo

• Realizar personalmente la labor, cumplir con el horario establecido, no revelar información de la empresa con terceros, guardar moral en las relaciones con sus compañeros y jefes, cumplir con el Rit.

• Realizar personalmente la labor, cumplir con el horario establecido, cumplir con el Rit, estar disponible las 24 horas por si la empresa presenta cualquier novedad que requiera de su servicio.

• Cumplir con la labor contratada y con el rit.