Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya ...

Mencari Kambing Hitam Penyebab Masalah

Membiarkan Masalah Tetap Berlangsung

Melihat Dulu Adakah Orang Lain Yang Bersalah

Mungkin Ada Pihak Lain Harus Bertanggungjawab

Ketua panitia kegiatan harus membuat laporan pertanggung jawaban. Sebagai ketua, maka

Saya Bersama Anak Buah Menyusun Laporan

Saya Menugaskan Pembuatan Laporan Kepada Anak Buah

Saya Sendiri Yang Menyusun Laporan Sebab Tak Ingin Ada Kesalahan Yang Dibuat Oleh Anak Buah

Laporan Harus Dibuat Oleh Sekretaris

Tim Khusus Harus Dibentuk Untuk Membuat Laporan Tersebut

Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya adalah ...

Menerima Teguran Tersebut Dan Mencoba Menjadikannya Sebagai Pelajaran Berharga, Tetapi Tetap Melaporkan Pegawai Lain Yang Turut Bersalah Agar Mereka Juga Memperbaiki Kesalahan

Membantah Secara Tegas Agar Pada Kesempatan Lain Agar Pimpinan Tidak Semena Mena Menyalahkan

Diam Saja, Karena Membantah Hanya Akan Menambah Rumit Permasalahan

Membantah Dan Mengadukan Pegawai Lain Yang Juga Bersalah Agar Mereka Juga Bisa Belajar Dari Kejadian Ini

Menerima Teguran Tersebut Dan Mecoba Menjadikannya Sebagai Pelajaran Berharga Tanpa Perlu Mengadukan Pegawai Lain Yang Turut Bersalah

Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal garagara ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan, maka

Bagaimanapun Juga, Sebagai Pimpinan Proyek Sayapun Turut Bertanggungjawab

Itu Tidak Termasuk Dalam Tanggungjawab Saya

Anak Buah Itu Harus Bertanggungjawab Atas Semuanya

Hal Itu Menjadi Kekeliruan Anak Buah Saya Semata

Atasan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka anda

Mengingatkan Dan Melaporkan Kepada Yang Berwenang

Dalam Hati Tidak Menyetujui Hal Tersebut

Hal Tersebut Sering Terjadi Di Kantor Manapun

Tidak Ingin Terlibat Dalam Proses Rekayasa Tersebut

Hal Semacam Itu Memang Sudah Menjadi Tradisi Yang Tidak Baik Di Indonesia

Andi, teman karib anda, melakukan kecurangan absensi. Maka anda

Menegur Dan Melaporkan Apa Adanya Kepada Atasan

Mentoleransi Sebab Baru Kali Ini Andi Melakukannya

Rekan Kerja Yang Lain Juga Melakukannya, Jadi Tidaklah Mengapa

Menanyakan Kepadanya Mengapa Dia Melakukan Hal Tersebut

Seorang oknum staf HRD Perusahaan menawarkan bantuan kepada saya, untuk bisa diterima menjadi karyawan ditempat tersebut dengan cara memberikan danadengan jumlah tertentu. Sikap saya adalah

Menolaknya. Karena Saya Ingin Diterima Dengan Cara Yang Sah, Bukan Dengansuap, Agar Rezki Saya Sebagai Karyawan Nanti Tetap Halal

Menerima Tawaran Tersebut, Sebab Persaingan Memang Sangat Ketat

Mempertimbangkan Terlebih Dahulu Segala Sesuatunya

Mencoba Terlebih Dahulu Dengan Cara Resmi Sebelum Melalui Cara Seperti Itu

Meminta Pertimbangan Orangtua Dan Pihak-pihak Yang Lebih Berpengalaman

Saya telah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di kantorbesok pagi.

Saya Yakin Besok Presentasi Saya Berjalan Dengan Baik

Meski Begitu Saya Cemas Kalau-kalau Ternyata Besok Presentasi Saya Kurang Lancar

Tak Mungkin Presentasi Saya Tidak Lancar

Tapi Mungkin Saja Presentasi Saya Terganggu Hal Lain

Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya, saya ...

Berani Mengambil Keputusan Karena Tugas Tersebut Telah Dipercayakan Kepadasaya

Selalu Mencari Alternatif Lain Agar Tidak Mengambil Keputusan Sendiri

Tidak Berani Mengambil Keputusan Sendiri

Selalu Menunggu Keputusan Pimpinan

Menyadari Bahwa Keputusan Pimpinan Selalu Diperlukan

Jika suatu rencana kerja terlihat rumit, maka

Saya Berani Mencoba Setelah Mempertimbangkan Risikonya

Saya Tak Mau Repot-repot Mencobanya

Saya Khawatir Jika Mencobanya Dan Gagal

Menghadapi masalah pelik, saya

Saya Berusaha Sekuat Mungkin Memecahkannya

Saya Pesimis Mampu Mengatasinya

Harus Ada Yang Membantu Saya Menghadapinya

Tidak Adil Bila Saya Harus Menyelesaikannya Sendiri

Saya Bertanya-tanya Mungkinkah Saya Mampu Mengatasinya

Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat.Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :

Membagi Tugas Secara Adil Dan Memotivasi Serta Menegur Anggota Untuk Menyelesaikannya

Bekerja Sendiri Yang Penting Tugas Selesai

Mengancam Mengeluarkan Anggota Yang Tidak Serius Dari Tim Kerja

Melaporkan Mereka Pada Pimpinan Agar Diberi Sanksi

Menasehati Mereka Agar Sadar Akan Penyelesaian Tugas Yang Diembannya

Ketika lampu lalu lintas menyala merah, seorang teman mengajak untuk terus melaju,dan keempat mobil teman saya mengikuti ajakan tersebut. Bagaimana dengan anda ?

Saya Tetap Menunggu Lampu Menyala Hijau

Saya Turut Melaju Karena Jika Melaju Di Lampu Merah Bersama-sama Justeru Tidakmengapa

Saya Ragu-ragu Apa Yang Harus Saya Perbuat

Jika Tak Ada Polisi Di Sekitar Tempat Tersebut, Saya Ikut Melaju

Saya Tak Ikut Melaju Karena Takut Tertangkap Polisi

Ketika saudara dekat saya meminta bantuan saya untuk melakukan sesuatu yangcenderung melanggar hukum, maka tindakan saya :

Menolak Dan Menjelaskan Alasannya

Melakukannya Untuk Yang Pertama Dan Terakhir Kalinya

Karena Dia Saudara Dekat Saya, Maka Saya Melakukannya Kali Ini Saja

Mempertimbangkan Risikonya Baru Melakukannya Kalau Memungkinkan Sayamenanggung Risikonya

Saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji kepada anak sayauntuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap saya.

Meminta Izin Pimpinan Mengantar Anak Saya Kemudian Kembali Ke Kantor Untukbekerja Lembur

Pulang Dengan Diam Diam, Tanpa Sepengetahuan Pimpinan

Berpura Pura Sakit Agar Dapat Diizinkan Untuk Segera Pulang

Menghubungi Anak Saya Menjelaskan Agar Naik Taksi Saja

Bekerja Lembur, Karena Yakin Anak Saya Pasti Memaklumi

Jika saya memiliki bawahan yang kompetensinya rendah, maka

Saya Membimbingnya Dan Memintanya Untuk Meningkatkan Kemampuannya

Saya Menuntutnya Untuk Meningkatkan Kemampuannya

Saya Menegaskan Bila Dia Tidak Meningkatkan Kemampuannya, Maka Saya Tidaksegan Akan Memberhentikannya

Saya Akan Memberhentikannya Dengan Segera

Saya Meminta Atasan Saya Untuk Memindahkannya Ke Unit Lain

Menurut rekan-rekan saya, saya ini orang yang

Tidak Memiliki Ketekunan Dalam Mengerjakan Pekerjaan Rutin

Terkadang Mudah Jengkel Dan Kurang Tekun Mengerjakan Sesuatu

Setelah menyelesaikan pekerjaan tertentu, saya

Meneliti Pekerjaan Tersebut Apakah Masih Ada Kekeliruan, Lalu Melakukan Aktifitas lain

Langsung Melakukan Aktifitas Lain

Mengakses Situs Jejaring Sosial Semacam Facebook Untuk Mengetahui Kabar Terbaru Dari Kerabat Dan Kawan Saya

COBA

Authored by Hara Legend

Other

Professional Development

Used 8+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

48 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Tambang - Emas = Laut - ....

Badai

Kapal

Nelayan

Karang

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Darat - Mobil = Udara - ....

Angin

Terbang

Perahu

Pesawat Terbang

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Lebah - Madu = Cendrawasih - ....

Burung

Daging

Suara

Bulu

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Pintar - Belajar = Bodoh - ....

Cerdas

Rajin

Dosen

Malas

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Pisang - Buah = Sapi - ....

Banteng

Gemuk

Kulit

Binatang

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Wortel : Sayuran = Nyiur : ....

Santan

Tempurung

Flora

Palma

Kelapa

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Mikroskop : Mikroba = Teleskop : ....

Bioskop

Kapal Selam

Bakteri

Bintang

Cuaca

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

50 questions

Preliminary Test - MTF

Quiz

•

Professional Development

50 questions

AstroQuiz Babak I

Quiz

•

Professional Development

50 questions

QUIZIZ 09052024

Quiz

•

Professional Development

50 questions

Quiz ITL

Quiz

•

Professional Development

50 questions

AKHLAK BYYK

Quiz

•

Professional Development

50 questions

PU LAOS

Quiz

•

Professional Development

50 questions

Test Tax Kandidat

Quiz

•

Professional Development

48 questions

Kelas Dasar 10 April

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

10 questions

Probability Practice

Quiz

•

4th Grade

15 questions

Probability on Number LIne

Quiz

•

4th Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

6 questions

Appropriate Chromebook Usage

Lesson

•

7th Grade

10 questions

Greek Bases tele and phon

Quiz

•

6th - 8th Grade

Discover more resources for Other

20 questions

Black History Month Trivia Game #1

Quiz

•

Professional Development

20 questions

90s Cartoons

Quiz

•

Professional Development

12 questions

Mardi Gras Trivia

Quiz

•

Professional Development

7 questions

Copy of G5_U5_L14_22-23

Lesson

•

KG - Professional Dev...

12 questions

Unit 5: Puerto Rico W1

Quiz

•

Professional Development

42 questions

LOTE_SPN2 5WEEK2 Day 4 We They Actividad 3

Quiz

•

Professional Development

15 questions

Balance Equations Hangers

Quiz

•

Professional Development

31 questions

Servsafe Food Manager Practice Test 2021- Part 1

Quiz

•

9th Grade - Professio...

COBA

Tambang - Emas = Laut - ....

Darat - Mobil = Udara - ....

Lebah - Madu = Cendrawasih - ....

Pintar - Belajar = Bodoh - ....

Pisang - Buah = Sapi - ....

Wortel : Sayuran = Nyiur : ....

Mikroskop : Mikroba = Teleskop : ....

Sekolah : Pandai = Puskesmas : ....

Mata : Wajah = ....

Dingin : Selimut = Hujan : ....

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other