Examen diagnóstico Administración de Personal

El departamento de Recursos Humanos de una empresa es:

• Uno de los pilares de la organización

• Un departamento más dentro de una empresa

• Departamento de apoyo y servicio a los pilares de la organizacion

• El pilar más fuerte de la organización

Mencione los tipos de Reclutamiento que existen

• Promoción

• Interno y Externo

• Bolsa interna de trabajo

• Medios masivos de comunicación

Son herramientas que nos ayudan en el reclutamiento de personal

• Análisis y descripción de puestos

• Requisición de personal

• Contrato de trabajo

• Reglamento Interior de trabajo

Sirve para conocer detalladamente los deberes y responsabilidades de trabajador

• Contrato de trabajo

• Perfil de Puestos

• Análisis de Puestos

• Descripción de Puestos

El logro de las metas personales, identificación con la empresa y mayor atractivo al puesto son ventajas de: 

• Análisis de Puestos

• Compararacion de factores

• Sistema de puntuación

• Compensación adecuada

Los patrones en materia de capacitación tienen la obligación de:

• Contratar capacitados al personal de la empresa

  
  

• Dar de comer durante la capacitación al trabajador

• Dar capacitación al trabajador

• Exigir al trabajador que se capacite por su cuenta

¿Qué se debe entregar a la STPS para demostrar que se dio la capacitación?

• Los planes y programas de capacitación

• Listado de las Constancias entregadas

• Copia de cada DC-3 entregada

• Ninguna de las anteriores

Entrevista, examen psicométrico, examen médico, estudios socioeconómicos son:

• Consideraciones básicas en una entrevista

• Herramientasbásicas del proceso de selección

• Pasos de la entrevista

Inteligencia, personalidad y valores son algunos:

• Componentes de la Personalidad

• factores que identifican la personalidad

• Exámenes psicométricos más usados

Se efectúa con previo aviso al candidato, según los requisitos exigidos por el puesto;

• 
  La investigación de antecedentes

• El estudio socioeconómico

• El examen médico

• Todas las anteriores