Grupo 6

¿Qué se celebra el 1 de enero?

• Día Nacional de la Libertad

• Día de la Independencia

• Día de la Paz Mundial

• Año nuevo

El capitulo VI ¿Cuántos art tiene?

• 4

• 5

• 6

• 8

¿Qué sucede si un contrato de trabajo es terminado por responsabilidad del empleador antes del 12 de diciembre?

• El trabajador tiene derecho al aguinaldo

• El trabajador no tiene derecho al aguinaldo

• Se le terminara de pagar el salario

• Ninguna es correcta

¿Cuántos días de preaviso debe dar un trabajador antes de renunciar a su empleo?

• 10 días de preaviso.

• 2 días de preaviso.

• 15 días de preaviso.

• 20 días de preaviso.

¿Cuántos días de vacaciones pagadas tiene derecho a recibir un trabajador después de un año de servicio continuo con el mismo empleador?

• 15 días de vacaciones pagadas.

• 25 días de vacaciones pagadas.

• 30 días de vacaciones pagadas.

• 10 días de vacaciones pagadas.

¿Qué sucede si un empleador despide a un trabajador sin justa causa después de 5 años de servicio?

• El trabajador tiene derecho a una indemnización equivalente a 9 meses de salario.

• El trabajador tiene derecho a una indemnización equivalente a 5 meses de salario.

• El trabajador tiene derecho a una indemnización equivalente a 3 meses de salario.

• El trabajador tiene derecho a una indemnización equivalente a 7 meses de salario.

¿Cuál es el período de tiempo que un trabajador debe laborar continuamente para tener derecho a recibir la prima de antigüedad según el Código del Trabajo de El Salvador?

• 3 años.

• 6 años.

• 2 años.

• 5 años.

¿Qué sucede si un empleador no proporciona al trabajador el aguinaldo antes del 15 de diciembre?

• Debe pagar una multa equivalente al 25% del aguinaldo.

• Debe pagar una multa equivalente al 15% del aguinaldo.

• Debe pagar una multa equivalente al 5% del aguinaldo.

• Debe pagar una multa equivalente al 30% del aguinaldo.

¿Cuál es el procedimiento que debe seguir un trabajador para solicitar sus vacaciones pagadas?

• Debe notificar al empleador con al menos 5 días de anticipación

• Debe notificar al empleador con al menos 3 días de anticipación

• Debe notificar al empleador con al menos 15 días de anticipación

• Debe notificar al empleador con al menos 8 días de anticipación

¿Cuál es la sanción que puede recibir un empleador si no proporciona las vacaciones pagadas a sus trabajadores después de un año de servicio continuo?

• Una multa equivalente a 2 salarios mínimos

• Una multa equivalente a 5 salarios mínimos

• Una multa equivalente a 8 salarios mínimos

• Una multa equivalente a 4 salarios mínimos