Teorias Administrativas

Qual é o principal foco da Teoria das Relações Humanas?

• a) Maximização dos lucros

• b) Eficiência operacional
  

• c) Bem-estar e motivação dos trabalhadores
  

• d) Controle hierárquico rígido

Quem é considerado o fundador da Teoria das Relações Humanas?

• a) Frederick Taylor
  

• b) Max Weber
  

• c) Henri Fayol
  

• d) Elton Mayo

  
  

Qual experiência de pesquisa é frequentemente associada à Teoria das Relações Humanas?

• a) Experiências de laboratório de Elton Mayo em Hawthorne
  

• b) Linha de montagem de Henry Ford
  

• c) Desenvolvimento da teoria da burocracia por Max Weber
  

• d) Estudos de eficiência de Frederick Taylor

  
  

O que a Teoria das Relações Humanas considera como fator motivacional chave?

• a) Hierarquia rígida
  

• b) Rotatividade de funcionários
  

• c) Salário alto
  

• d) Reconhecimento e relacionamentos interpessoais

Qual é o princípio fundamental da Teoria da Contingência na administração?

• a) A centralização da autoridade
  

• b) A busca por eficiência máxima
  

• c) A adaptação das práticas à situação específica
  

• d) A padronização de processos

  
  

Qual é o conceito central da Teoria da Contingência que enfatiza que não há uma única abordagem universalmente correta para a administração?

• a) Universalidade da liderança
  

• b) Adaptação contingencial
  

• c) Eficiência burocrática
  

• d) Hierarquia organizacional

  
  

Qual é a premissa básica da Teoria da Contingência em relação ao ambiente externo?

• a) As práticas de gestão devem ser ajustadas de acordo com o ambiente
  

• b) O ambiente é irrelevante para a gestão
  

• c) O ambiente é estático e previsível
  

• d) O ambiente não influencia a eficácia organizacional

Quais são os principais fatores considerados na Teoria da Contingência para determinar a abordagem gerencial adequada?

• a) Tamanho da empresa e número de funcionários
  

• b) Localização geográfica e segmento de mercado
  

• c) Níveis de lucratividade e risco
  

• d) Contexto e situação específica

Qual é a contribuição principal da Teoria da Contingência para a administração?

• a) Estabelecer uma única abordagem universalmente eficaz
  

• b) Reconhecer a importância da adaptação das práticas de gestão às situações
  

• b) Identificar um único estilo de liderança apropriado
  

• d) Eliminar a necessidade de análise de ambientes externos

De acordo com a Teoria da Contingência, qual é a melhor estratégia de liderança em uma situação de incerteza?

• a) Liderança autocrática
  

• b) Liderança liberal
  

• c) Liderança democrática
  

• Liderança que se adapta as situações