QUIZ 1 - B2M2

Keterlibatan aktif Top Management dalam praktek pengelolaan HR sehingga memberikan nlai tambah perusahaan merupakan peran Top Management dalam hal…

• Commitment

• Involvement

• Leadership

• Empowerment

• Develompment

Dalam skama EWINDO New HR Operating Framework, siapakah yang berperan sebagai Midfield?

• Line Manager

• Center of Expertise

• HR Service/admin

• Employee

• HR Business Partner

Dalam skama EWINDO New HR Operating Framework, siapakah yang berperan sebagai Defense?

• Line Manager

• Center of Expertise

• HR Service/admin

• Employee

• HR Business Partner

Dalam skema CBHRM (Competency Based Human Resource Management), manakah dibawah ini yang memiliki urutan yang benar?

• 1.Strategic Vision & Goals;

  2.Organization Capability;

  3.Employee Action & Behavior;

  4.Performance (People, Team & Company)

• 1.Strategic Vision & Goals;

  2.Employee Action & Behavior;

  3.Performance (People, Team & Company);

  4.Organization Capability;

• 1.Organization Capability;

  2.Employee Action & Behavior;

  3.Performance (People, Team & Company);

  4.Strategic Vision & Goals;

• 1.Strategic Vision & Goals;

  2.Organization Capability;

  3.Performance (People, Team & Company);

  4.Employee Action & Behavior

• 1.Performance (People, Team & Company);

  2.Strategic Vision & Goals;

  3.Organization Capability;

  4.Employee Action & Behavior;

Kemampuan dalam membangun identitas tim yang kuat melalui komitmen dan dukungan  tim dengan pengaturan dan pengelolaan pekerjaan tim atau bawahan secara efektif dan efisien demi mencapai tujuan dan sasaran organisasi merupakan definisi dari kompetensi….

• Build Collaborative skills

• Build Synergy Team

• Build Team Work

• Build Effective Team

• Build Team Capacity