Resistencia al Cambio

Es una reacción natural ante la incertidumbre y el miedo a lo desconocido.

• La resistencia al cambio

• Apertura al cambio

• Apertura a la innovación

En la resistencia al cambio las personas suelen sentirse cómodas con lo que ya conocen y se resisten a modificar sus rutinas y formas de hacer las cosas.

• Correcto

• Incorrecto

Quienes se resisten al cambio pueden quedarse estancados en situaciones que ya no les benefician.

• Correcto

• Incorrecto

Es una oportunidad para crecer, innovar y transformarse

• Cambio

• Retroceso

• Permanencia

Las oportunidades de cambio contribuyen con:

• Mejorar la productividad

  Obtener innovación

  Alcanzar nuevas metas

  Lograr objetivos

• Mejorar la productividad

  Obtener innovación

  Obstaculizar metas

  Lograr objetivos

• Todas las anteriores

Es importante que los líderes educativos expliquen claramente los objetivos del cambio y las razones detrás de ellos, involucrando a todo el personal en el proceso

• Correcto

• Incorrecto

Quienes se resisten al cambio:

• Son más innovadores

  Transforman sus prácticas

• Se trazan nuevas metas

  Fijan nuevos objetivos

• Ninguna de las anteriores

Una vez implementado el cambio, es fundamental medir su impacto y no realizar ajustes si es necesario.

• Correcto

• Incorrecto

La resistencia al cambio puede manifestarse en forma de quejas, desmotivación, negación, improductividad, entre otras formas.

• Correcto

• Incoreecto

Una docente que en las diferentes jornadas de capacitación se ha mostrado apática, siente que nadie debe decirle como enseñar, además de no estar de acuerdo con las reformas y transformaciones que se vienen dando en el sistema, presenta:

• Resistencia al cambio

• Buen manejo de emociones

• Innovación por lo que hace