Pertanyaan Quizizz Podcast #13

Pertanyaan Quizizz Podcast #13

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Post Test Danger Prediction

Post Test Danger Prediction

Professional Development

12 Qs

MPSAS 21 & 26 : PENJEJASAN

MPSAS 21 & 26 : PENJEJASAN

Professional Development

10 Qs

SOAL PRETEST PPG 34

SOAL PRETEST PPG 34

Professional Development

15 Qs

SAF BMRI

SAF BMRI

Professional Development

10 Qs

Pretest LKMM-TMxSK FKG UB 2020

Pretest LKMM-TMxSK FKG UB 2020

Professional Development

10 Qs

Pre Test Tata Tertib MRTJ

Pre Test Tata Tertib MRTJ

Professional Development

10 Qs

Pre-Pengelolaan Kinerja PMM

Pre-Pengelolaan Kinerja PMM

Professional Development

13 Qs

Pre Test Basic (Public)

Pre Test Basic (Public)

Professional Development

12 Qs

Pertanyaan Quizizz Podcast #13

Pertanyaan Quizizz Podcast #13

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

YKBUT LEARNING CENTER

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Apa perbedaan antara frugal living dan brutal living?

Frugal living menghindari pembelian kendaraan, sementara brutal living cenderung boros.

Frugal living tidak menggunakan uang untuk memenuhi kebutuhan, sementara brutal living membeli barang hanya berdasarkan keinginan.

Frugal living mempertimbangkan value dalam pengeluaran uang, sementara brutal living tidak memedulikan value dari barang yang dibeli.

Frugal living hanya menggunakan uang untuk investasi, sementara brutal living menghabiskan uang untuk hiburan semata.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Apa yang disarankan agar tidak tergiur dalam melakukan belanja berlebihan?

Menghindari prinsip 40:30:20:10 dalam mengelola uang.

Menggunakan semua pendapatan untuk membeli barang-barang yang diinginkan.

Menggunakan prinsip 40:30:20:10 dalam pengaturan pendapatan dan belanja.

Tidak memahami nilai dari barang yang dibeli.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan brutal living dalam konteks penggunaan uang?

Menggunakan uang dengan hemat dan bijaksana.

Mengabaikan keinginan pribadi dan hanya membeli barang yang benar-benar diperlukan.

Menggunakan uang tanpa mempertimbangkan value atau nilai dari barang yang dibeli.

Memiliki pendapatan yang cukup untuk membeli rumah dan mobil.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Apa yang dapat menghambat penerapan frugal living dengan baik?

Tidak memiliki pendapatan yang cukup.

Tidak memahami value dari barang yang dibeli.

Tidak memikirkan masa depan dan hanya fokus pada keinginan saat ini.

Tidak mengatur pendapatan dan belanja dengan cara 40:30:20:10.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Pasif income yang dapat digunakan agar pendapatan tetap bertambah dalam mengatur keuangan, kecuali…

  • Investasi saham

  • Membuka usaha baru

Membeli aset tidak bergerak

  • Berinvestasi Emas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Manakah yang menjadi visi dari YKBUT

Menciptakan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas, Berdaya Saing Tinggi, Profesional, dan Berkarakter Mandiri, Menciptakan Jaringan yang Luas dengan Industri Didalam dan Diluar Negeri, Mengelola Yayasan secara Bersih, Bertanggung Jawab dan Menomorsatukan Integritas, Menyediakan Layanan Kesehatan yang Berkualitas & Terjangkau.

Menjadi Yayasan yang Terbaik di Tingkat Nasional dalam Memberikan Nilai Tambah & Layanan bagi seluruh Stakeholder-nya.

Menjadi Yayasan yang Terbaik di Tingkat Cakung dalam Memberikan Nilai Tambah & Layanan bagi seluruh Stakeholder-nya.

Menjadi Yayasan yang Terbaik di Tingkat Internasional dalam Memberikan Nilai Tambah & Layanan bagi seluruh Stakeholder-nya.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Manakah hal yang benar mengenai koperasi karyawan YKBUT

Badan Usaha yang dimiliki serta dikelola oleh anggotanya yang merupakan karyawan YKBUT dan Entitasnya

Badan Usaha yang disewa serta dikelola oleh anggotanya yang merupakan karyawan YKBUT dan Entitasnya

Badan usaha yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang-seorang demi kepentingan bersama.

Badan Usaha yang dimiliki serta dikelola oleh anggotanya yang merupakan karyawan PT United Tractors Tbk

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development