PKB 2023

1. Yang termasuk golongan/ rank 4 adalah...

• Staff

• Senior Operator

• Junior Unit Head

• Junior Shift Leader

Karyawan yang mempunyai hubungan kerja dengan perusahaan berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu disebut...

• Karyawan

• Pekerja Lepas

• Karyawan Percobaan

• Karyawan Tetap

Jika seorang karyawan yang diangkat tetap tanggal 1 Mei 2018, dan karyawan tersebut mengundurkan diri pada tanggal 1 April 2023 , maka karyawan tersebut mendapatkan uang pisah sebesar ...

• 1 Bulan Upah

• 2 Bulan Upah

• 3 Bulan Upah

• 4 Bulan Upah

Besarnya premi JHT yang dibayar oleh karyawan adalah ...

• 1,00 %

• 2,00 %

• 0,89 %

• 3,70 %

Jika seorang karyawan sakit dalam jangka waktu lama sejak 23 November 2022 hingga sekarang, maka upah yang dibayarkan oleh perusahaan sebesar ...

• 100 % dari Upah

• 75 % dari Upah

• 50 % dari Upah

• 25 % dari Upah

Pengobatan yang tidak ditanggung oleh perusahaan, kecuali ...

• Penyakit ayan/ epilepsi

• Colon Hydro Therapy

• Terapi Wicara

• Fisiotherapy

Pihak HR dapat menolak kuitansi berobat berikut ini, kecuali ...

• Kuitansi dari karyawan yang berobat ke bidan

• Kuitansi laboratorium yang tidak disertai surat pengantar

• Kuitansi anak ke-1 yang berumur 21 tahun

• Kuitansi konsultasi dan pengobatan yg tidak disertai resep obat dari dokter

Dana rawat jalan dapat digunakan untuk berobat di bawah ini, kecuali ...

• Periksa atau koreksi lensa mata

• Konsultasi pasang gigi palsu

• Operasi gigi atau mulut

• Tambal gigi

Karyawan yang melaksanakan akad nikah ditempat calon istrinya yg beralamat di Cianjur Asri Residence, mendapat cuti khusus berapa hari?

• 5 hari

• 3 hari

• 2 hari

• 1 hari

Perhitungan premi untuk BPJS Kesehatan adalah ...

• Premi yang dibayar perusahaan sebesar 3% x upah karyawan dan premi yang dibayar karyawan sebesar 1% x upah karyawan

• Premi yang dibayar perusahaan sebesar 4% x upah karyawan dan premi yang dibayar karyawan sebesar 1% x upah karyawan

• Premi yang dibayar perusahaan sebesar 2% x upah karyawan dan premi yang dibayar karyawan sebesar 1% x upah karyawan

• Premi yang dibayar perusahaan sebesar 2% x upah karyawan dan premi yang dibayar karyawan sebesar 2% x upah karyawan