Puntos extras semana 5_Desarrollo del TTHH_
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Social Studies
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YUDI HERNÁNDEZ
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El estilo de liderazgo Visionario es el único que ha mostrado una mayor rapidez y eficacia para el éxito de un negocio.
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
El estilo de liderazgo visionario, conjuntamente con el democrático, el coaching y otros favorecen el logro de metas que son exitosas en tanto involucran a las personas en el negocio.
La respuesta correcta es 'Falso'
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La gestión del conocimiento se aplica solo en el nivel de la cultura organizacional ya que interviene directamente en las políticas y los procedimientos.
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
La gestión del conocimiento favorece la implementación de estrategias en varios niveles de la organización como el área gerencial y el área digital entre otras. Es transversal a todos los procesos de la organización.
La respuesta correcta es 'Falso'
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Todos los estilos de Liderazgo son adecuados para los intereses de las organizaciones que buscan el cambio.
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
Existen estilos de liderazgo que pueden ser obstáculos para los intereses de la organización y quienes los adoptan en muchas ocasiones no se percatan que son los responsables.
La respuesta correcta es 'Falso'
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Una ventaja del liderazgo Laissez - faire es que su estrategia funciona con equipos de trabajo maduros y con mucha experiencia.
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
Este estilo de liderazgo Laissez faire funciona muy bien con equipos de trabajo autónomos y disciplinados en su hacer que no requieren de una supervisión constante.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El liderazgo es solo una condición de personalidad dada para unos cuantos.
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
El liderazgo puede ser desarrollado en cualquier persona, en un área específica de su vida si se tienen en cuenta sus capacidades y fortalezas.
La respuesta correcta es 'Falso'
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Las grandes crisis a nivel global deben ser un impulso para que los líderes de una organización permitan a las personas con alto potencial buscar nuevos horizontes.
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
Los líderes del siglo XXI saben que las personas con potencial deben retenerse para aprovechar su talento y gestionar su conocimiento para tener mejores resultados.
La respuesta correcta es 'Falso'
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Los líderes del siglo XXI se centrarán más en la administración del talento humano que en la inversión.
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
Es posible que a mediados del siglo XXI los lideres deban requerir del apoyo de personal cualificado y con versatilidad en el manejo de la digitalización.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
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