Título III 9635 y LMEP

La Ley de Empleo Público tiene como fecha de entrada en vigencia:

• 14 de agosto de 2014

• En el 2013 pero suspendida hasta que se publique el Reglamento

• El 10 de marzo de 2023

• El 1 de junio de 2025

El plazo del contrato de dedicación exclusiva no puede ser:

• menor a 5 años y superior 7 años

• menor a 1 año y superior 5 años

• menor a 2 años y superior 5 años

• menor a 1 años y superior 6 años

Los puntos de carrera profesional solo se reconocerán por un período máximo de:

• 10 años

• 4 años

• 3 años

• 5 años

Dos de los principios rectores de la LMEP son:

• Mérito, capacidad y competencias

• Despido sin responsabilidad patronal por faltas a la ética del funcionario público

• Juicios más ágiles en sede laboral

• Equidad salarial

Dentro del ámbito de cobertura de la LMEP se encuentran:

• Los entes públicos no estatales

• El INS y Recope

• El Cuerpo de Bomberos

• Ninguna de las anteriores

La Rectoría en materia de empleo público recae en:

• Mideplan y como órgano técnico adscrito la DGSC

• La DGSC y las municipalidades

• Los 3 Poderes de la República

• Mideplan en coordinación con el TSE

El título III le aplica únicamente a la administración central y descentralizada, excluyendo a sus órganos adscritos y a las Municipalidades.

• Verdadero

• Falso

La creación de incentivos profesionales solo se pueden hacer por medio de reglamento.

• Verdadero

• Falso

Establecer, dirigir y coordinar la emisión de políticas públicas, los programas y planes nacionales de empleo público es una competencia legal de Mideplan.

• Verdadero

• Falso

Mideplan ha cumplido a cabalidad con la preparación para la implementación de la Ley de Empleo Público relacionado con la plataforma integrada de empleo público.

• Verdadero

• Falso