Quiz Otista

Pemutakhiran manual IKI dapat dilakukan melalui aplikasi

• HRIS

• e-performance

• Alika

• Satu Kemenkeu

Berikut beberapa penambahan dalam pengisian aspek kualitas komitmen kerja yang terdapat dalam manual iki namun belum sesuai dengan format KMK Nomor 300/KMK.01/2022, kecuali

• Jenis Ukuran IKU

• Karakteristik Target IKU

• Kriteria IKU

• Target dan realisasi IKU

Keputusan Menteri Keuangan yang mengatur tentang Manajemen Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan adalah...

• 103/KMK.01/2022

• 300/KMK.01/2022

• 300/KMK.01/2020

• 301/KMK.01/2022

Manakah dari hal berikut yang paling awal dalam penyusunan SKP adalah

• Dimulai dari Penandatanganan PK-SKP Pejabat Eselon II

• Dimulai dari Penandatanganan SKP selain Pejabat Eselon II dan Kepala KPKNL

• Dimulai dari Penandatanganan Perjanjian Kinerja - SKP Kepala KPKNL

• Dimulai dari penginputan ke dalam e-performance

Hasil unduhan Manual IKI yang telah disempurnakan dan SKP 2023 disampaikan kepada pengelola kinerja pegawai (Subbagian Umum) paling lambat tanggal

• 31 Juli 2023

• 20 Juni 2023

• 15 Desember 2023

• 1 Oktober 2023