ELABORACION DE FORMATO DE DESEMPEÑO
Authored by Ariana Cespedes
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 4 pts
ELABORACIÓN DE FORMATO DE DESEMPEÑO ¿QUE APORTA?
Información netamente grupal sobre el rendimiento de la organización
No aporta a la organización
Información individual o grupal sobre el rendimiento de la organización
N.A
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 4 pts
ELABORACIÓN DE FORMATO DE DESEMPEÑO ¿QUE ES?
Plantilla en la que se registran distintos aspectos vinculados al rendimiento
Formato elaborado a criterio de RR.HH
Plantilla donde se resaltan las habilidades de el trabajador
N.A
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 4 pts
¿Por qué es importante realizar formato de evaluación por desempeño?
Nos permite identificar las áreas que se deben capacitar.
Nos ayuda a establecer amistad con el evaluado.
Porque la mayoría de empresas lo hacen.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿La evaluación de 360° se realiza con 2 personas?
Si
No
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 4 pts
¿CUALES SON LOS 4 TIPOS DE METODOLOGIA?
180°, 90, 250° y 380°
270° ,180°, 90°, y 360°
90°, 180°, 270° y 370°
270°, 180°, 90°, y 361°
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
NO ES UNA DE LAS CARACTERISTICAS DEL FORMATO DE DESEMPEÑO
QUE SEA FACIL DE USAR
DARLES TIEMPO PARA COMPLETAR EL FORMATO
UTILIZA TECNOLOGIA
PUNTUACIONES BIEN DEFINIDAS
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