Tipos de Liderazgo

Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:

• Democrático

• Tradicional

• Legal

• Legítimo

Answer explanation

Lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: sin

seguidores no hay líder.

Proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con

entusiasmo en el logro de objetivos comunes.

Answer explanation

Se entiende como la capacidad

de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y

evaluar a un grupo o equipo.

Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es

elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.

• Autocrático

• Democrático

• Carismático

• Laiissez Faire

Answer explanation

Líder carismático: Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es

elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.

Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus

subalternos la autoridad para tomar decisiones.

• Participativo

• Democrático

• Autocrático

• Liberal

Answer explanation

Líder liberal: Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus

subalternos la autoridad para tomar decisiones.

Es el que asume toda la responsabilidad de la toma

de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.

El líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las

opiniones de sus seguidores.

• Autocrático

• Democrático

• Liberal

• Formal

Answer explanation

Cuando hay que resolver un problema, el líder ofrece varias soluciones, entre

las cuales el grupo tiene que elegir.

Este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de

las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín.

• Democrático

• Liberal

• Autocrático

• Proactivo

Answer explanation

Líder proactivo: Este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de

las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín.

Es el preestablecido por la organización.

Es el emergente en el grupo.

En los negocios se evalúan dos características importantes en los ejecutivos,

con la intención de verificar su capacidad de dirección:

• Aptitud

• Vestimenta

• Actitud

• Intuición

Answer explanation

La aptitu se obtiene con el aprendizaje de nuevos métodos y procedimientos;

Pero en muchos casos estos conocimientos

no son aplicables, porque los gerentes carecen de una buena actitud.