SUBTOPIK 6.5 KEPIMPINAN

Apakah yang dimaksudkan dengan kepimpinan ?

• Proses menggerakkan sekumpulan manusia dalam mencapai visi yang telah ditetapkan

• proses di mana pengurus atau pemimpin cuba mempengaruhi gelagat pekerja atau pengikutnya bagi melaksanakan sesuatu kerja atau tugas dan tanggungjawab yang diberi bagi mencapai matlamat organisasi

• Individu yang bertanggungjawab dalam mengendalikan sesuatu tugas

• Proses mempengaruhi kegiatan kelompok pekerja dalam usaha untuk mencapai visi yang telah ditetapkan.

Yang manakah benar mengenai ciri ciri pemimpin?

(i) Bersifat terbuka

(ii) Mementingkan diri sendiri

(iii) Tidak amanah

(iv) Berkeyakinan

• i dan iii

• ii dan iii

• iii dan iv

• i dan iv

Yang manakah mengenai jenis kepimpinan ?

(i) kreatif

(ii) inovatif

(iii) berwawasan

(iv) karismatik

• i dan ii

• iii dan iv

• ii dan iii

• i dan iii

Jenis kuasa yang merujuk kepada keupayaan seorang ketua dalam mempengaruhi gelagat pekerja dengan menggunakan cara ugutan dan paksaan

• kuasa kepakaran

• kuasa sah

• kuasa ganjaran

• kuasa desakan

ciri-ciri pemimpin

• kemampuan dan kebijaksanaan

• kreatif

• inovatif

• setia

• berkuasa

jenis kuasa

• kuasa sah

• kuasa desakan

• kuasa ganjaran

• kuasa rujukan

• kuasa kepakaran

jenis kuasa

• kuasa sah

• kuasa desakan

• kuasa ganjaran

• kuasa hukuman

• kuasa kepakaran

Kuasa daripada perlantikan rasmi seseorang kerana jawatannya dalam sesebuah organisasi. Autoriti formal yang wujud melalui sesuatu jawatan yang dipegang

• kuasa sah

• kuasa desakan

• kuasa ganjaran

• kuasa rujukan

• kuasa kepakaran

Merupakan keupayaan pemimpin menawarkan sesuatu yang bernilai kepada pekerjanya. Dengan menawarkan perkara yang bernilai tersebut pemimpin dapat mempengaruhi pekerjanya melakukan kerja untuknya.

• kuasa sah

• kuasa desakan

• kuasa ganjaran

• kuasa rujukan

• kuasa kepakaran

Merujuk kepada keupayaan ketua mempengaruhi gelagat pengikut dengan menggunakan tekanan/ ugutan/ paksaan/ tindakan negatif. Pengurus atau ketua dalam organisasi berhak mengarah dan mengawal perlakuan pekerja mereka

• kuasa sah

• kuasa desakan

• kuasa ganjaran

• kuasa rujukan

• kuasa kepakaran