HRMIS - Kuiz 2

Antara berikut yang manakah kenyataan yang SALAH berkenaan LNPT HRMIS dan MyPerformance HRMIS?

• LNPT dan MyPerformance adalah modul pengurusan prestasi

• LNPT HRMIS dan MyPerformance HRMIS digunakan serentak (dual system) bagi tahun 2022 dan 2023

• Penggunaan sepenuhnya MyPerformance menggantikan LNPT adalah pada 2023

• Markah LNPT Tahun 2022 dan 2023 masih lagi digunakan bagi urusan sumber manusia

Komponen prestasi di dalam MyPerformance adalah ______________

• Umum dan Khusus

• Umum dan Fungsian

• Generik dan Khusus

• Generik dan Fungsian

Sumber rujukan bagi penetapan penghasilan kerja (Sasaran Kerja Utama) adalah seperti berikut KECUALI______________

• Outcome Based Budgeting (OBB)

• MyPortfolio pegawai

• KPI Jabatan

• Deskripsi Tugas (tujuan pewujudan jawatan)

Penetapan bilangan sasaran penghasilan kerja (SKU) adalah _____________

• Seelok – eloknya 3 KPI bagi setiap objektif penyampaian perkhidmatan

• Seelok – eloknya 2 KPI bagi setiap objektif penyampaian perkhidmatan

• Seelok – eloknya 1 KPI bagi setiap objektif penyampaian perkhidmatan

• Seelok – eloknya 5 KPI bagi setiap objektif penyampaian perkhidmatan

Penetapan Sasaran Sub SKU menggunakan konsep SMART. Kriteria SMART adalah __________

• Specific, Measurable, Attainable, Realistic, Time Bound

• Sustainable, Measurable, Attainable, Reliable, Time Bound

• Specific, Measurable, Attainable, Reliable, Time Bound

• Sustainable, Measurable, Attainable, Realistic, Time Bound

" Satu dokumen rasmi yang mengandungi maklumat penting berkaitan organisasi serta penjelasan mengenai elemen-elemen seperti fungsi, aktiviti, deskripsi tugas, prosedur dan proses kerja." 

Kenyataan di atas merujuk kepada _______________

• Deskripsi Tugas (JD)

• Fail Meja

• MyPortfolio

• MyPerformance

Apakah nama aplikasi HRMIS mobile ?

• e-HRMIS mobile

• MyJPA HRMIS

• myHRMIS mobile

• m-HRMIS mobile

Berikut adalah implikasi tidak menggunakan HRMIS KECUALI______________

• Tidak dipertimbangkan kenaikan pangkat

• Jabatan gagal mencapai KPI Ketua Pengarah Kastam

• Tiada Gaji / Tuntutan / Cuti rehat

• Pegawai akan ditempatkan di jawatan sementara

Kompetensi tingkah laku, nilai sepunya dan penglibatan & sumbangan adalah elemen prestasi bagi Komponen Prestasi __________________

• Generik

• Fungsian

• Umum

• Khusus

Penghasilan kerja dan kompetensi fungsian adalah elemen prestasi bagi Komponen Prestasi __________________

• Generik

• Fungsian

• Umum

• Khusus