Final Auditoria Administrativa 20231

cual de los siguientes elementos no es necesario como tecnica de recopilacion de informacion

• papeles de trabajo

• JIT

• evidencias

• medición

cual de las siguientes actividades no se considera una tecnica de recoleccion en una auditoria

• ubicación geográfica

• investigacion documental

• situacion economica

• situación alegorica

de los siguientes elementos no se incluyen en los papeles de trabajo

• Anotaciones sobre información relevante

• asientos completos contables

• Informe de posibles irregularidades

• Ajustes realizados durante su ejecución

ual no se considera una fase en un proceso de auditoria

• Revisión y Prueba Preliminar de los Controles Administrativos

• implementacion de las observaciones y comprobacion

• Revisión de la Legislación

• trabajo preliminar

cual es una fuente de informacion externa de una auditoria

• Organizaciones líderes en el mismo giro industrial o en otro

• sistemas de informacion

• Órganos colegiados y equipos de trabajo

• organos de gobierno

cual de las siguientes diferencias es parte clave en la auditoria interna

• informes financieros y fiscales

• inversores e interés público

•  operaciones de la organización 

• expresar una opinion sobre el estado financiero

cual de estas acciones no se revisan en una auditoria en produccion

• diseño del sistema

• control contable

• almacén e inventarios

• control de calidad

que es una auditoria interna

• es una función adicional de la evaluación establecida dentro de una organización para evaluar sus actividades cómo un servicio a la misma entidad

• es una función intrínseca de la evaluación establecida dentro de una organización para evaluar sus actividades cómo un servicio a la misma entidad

• es una función dependiente de la evaluación establecida dentro de una organización para evaluar sus actividades cómo un servicio a la misma entidad

• es una función independiente de la evaluación establecida dentro de una organización para evaluar sus actividades cómo un servicio a la misma entidad

que es una auditoria de cumplimiento

• comprende la prueba y la presentación de informes sobre si una organización ha cumplido los requisitos de diversas actividades laborales

• comprende la aprobación de informes sobre si una organización ha cumplido las metas propuestas

• ninguno de los anteriores

• comprende la prueba y la presentación de informes sobre si una organización ha cumplido los requisitos de diversas leyes

que es mobbing

• acceso a la informacion de recursos humanos para la realizacion de procesos de auditoria

• Trato hostil o vejatorio al que es expuesto a una persona en el ámbito laboral de forma sistemática, que le provoca problemas psicológicos y profesionales.

• metodologia de investigacion en la auditoria de recursos humanos

• trato adecuado al que es hecho a una persona en el ámbito laboral que provoca mayor compromiso laboral