tlhldc3.4

Có phẩm chất đạo đức tốt và lòng trung thực để người lao động noi theo đó là:

• Người giúp việc
• Người nông dân
• Người lao động
• Người lãnh đạo

Nhân cách, niềm tin, đạo đức tốt và có lòng trung thực để người lao động noi theo đó là:

• Người nông dân
• Người giáo viên
• Người lãnh đạo
• Người công nhân

Có năng lực, uy tín, niềm tin, có đạo đức tốt và lòng trung thực để người lao động noi theo đó là:

• Người cán bộ
• Người lãnh đạo
• Người lao động
• Người công nhân

Cần tạo uy tín, niềm tin, có đạo đức tốt và lòng trung thực để người lao động noi theo đó là:

• Người lãnh đạo
• Người giáo viên
• Người lao động
• Người công nhân

Một trong những động lực kích thích người lao động hăng say lao động là:

• Lợi ích
• Tiện ích
• Trí tuệ
• Tài năng

Phẩm chất quan trọng của người lãnh đạo khi hoàn cảnh kinh tế xã hội trong và ngoài nước có nhiều biến động là:

• Trí tuệ năng động
• Trí tuệ tài giỏi
• Trí tuệ thông minh
• Trí tuệ hơn người

Có khả năng điều hành công việc thành thạo cả về chuyên môn và phương pháp quản lý lãnh đạo là:

• Lãnh đạo giỏi
• Chuyên gia giỏi
• Lao động giỏi
• Công nhân giỏi

Nảy sinh trong hoạt động tập thể, là biểu hiện giá trị xã hội của một nhân cách cụ thể và sự ảnh hưởng của cá nhân đó với người khác, được mọi người tin tưởng, kính phục mà tuân theo mệnh lệnh là:

• Đạo đức người lao động

• Chất lượng công việc

• Phẩm chất người lao động

• Uy tín người lãnh đạo

Một nhân cách cụ thể có sự ảnh hưởng, được mọi người tin tưởng, kính phục mà tuân theo mệnh lệnh là:

• Phẩm chất người thầy giáo
• Chất lượng công việc
• Uy tín người lãnh đạo
• Đạo đức người công nhân

Trong tập thể lao động, khi các bên gây xung đột đã được giáo dục, thuyết phục mà họ vẫn tiếp tục nói xấu, vu khống, thậm chí trả thù nhau. Để ổn định sản xuất nhà quản lý cần sử dụng biện pháp cần thiết là:

• Áp chế hoặc khen thưởng
• Áp chế hoặc sa thải
• Kỷ luật hoặc sa thải
• Khen thưởng hoặc sa thải