SOALAN CUBAAN HSA

Adakah tindakan tatatertib dengan tujuan buang kerja atau turun pangkat boleh diambil ke atas pegawai yang telah bersara atas kesalahan yang dilakukan semasa dalam perkhidmatan?

• Boleh. Selepas tarikh kuat kuasa persaraan

• Boleh. Semasa bersara

• Tidak Boleh. Sebelum tarikh kuat kuasa persaraan

• Tidak Boleh. Selepas tarikh kuat kuasa persaraan

Adakah tindakan tatatertib boleh diambil ke atas pegawai yang telah meletak jawatan daripada perkhidmatan awam?

• Tidak Boleh

• Boleh

• Tidak Pasti

• Boleh dengan syarat

Adakah tindakan tatatertib boleh diteruskan ke atas pegawai yang telah meletak jawatan semasa tindakan tatatertib sedang berjalan?

• Tidak Boleh

• Boleh

• Tidak Pasti

• Boleh dengan syarat

Apakah tindakan yang boleh diambil terhadap pegawai dalam percubaan yang melakukan kesalahan tatatertib?

• Tatatertib dan Tamat Perkhidmatan

• Tidak Dikenakan Tatatertib

• Pegawai di arah bercuti

• Tidak melaporkan kesalahan kerana pegawai dalam tempoh percubaan

Apakah tindakan yang boleh diambil oleh Ketua Jabatan jika pegawai memperoleh sijil sakit palsu?

• Menasihatkan pegawai tanpa melaporkan

• Lucut hak emolumen, lapor polis dan tindakan tatatertib sehingga buang kerja

• lapor kepada polis sahaja

• tindakan tatatertib dengan hukuman ringan

Jika Urus Setia Tatatertib mendapati terdapat kesilapan dalam surat pertuduhan terhadap seseorang pegawai, apakah tindakan yang seharusnya dilakukan oleh Urus Setia?

• Biarkan sahaja

• perlu maklumkan kepada urusetia untuk pembetulan dengan segera

• maklumkan kepada urusetia tetapi tidak perlu pembetulan dalam kertas pertuduhan

• batalkan tindakan tatatertib

Bagaimana kaedah untuk menyediakan surat pertuduhan yang jelas dan tepat?

• Setiap pertuduhan hendaklah mempunyai satu kesalahan sahaja

• Fakta yang dipertuduhkan perlu jelas, terperinci dan spesifik

• Jenis kesalahan, tarikh, masa dan tempat kesalahan tersebut berlaku

• Perlu memastikan surat disampaikan kepada pegawai secara pos biasa atau pos berdaftar

Bolehkah Pihak Berkuasa Tatatertib bersidang untuk menjatuhkan hukuman ke atas pegawai sekiranya tempoh representasi pembelaan diri pegawai belum tamat 21 hari?

• Boleh

• Tidak Boleh

• Tidak Pasti

• Boleh dengan syarat

Siapakah yang menganggotai Lembaga Tatatertib sesuatu jabatan/kementerian?

• Pengerusi – Ketua Jabatan/Ketua Bahagian

• Ahli I – Timbalan Ketua Jabatan/Timbalan Ketua Pengarah (Pegawai yang paling kanan selepas Pengarah)

• Ahli II - Seseorang pegawai P&P

• dilantik oleh Ketua Setiausaha Kementerian

Bagaimana kaedah untuk melantik Pengerusi ganti Lembaga Tatatertib?

• Tidak boleh diganti

• Pelantikan jawatan tersebut perlu dibuat oleh KSU KKM

• Pelantikan jawatan tersebut perlu dibuat oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam

• Pelantikan jawatan tersebut perlu dibuat oleh Ketua Setiausaha Negara