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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Qué es un equipo?
Grupo de gente.
Conjunto ilimitado de gente con talentos, habilidades complementarias, relacionadas entre ellos, que trabajan para conseguir objetivos determinados.
Conjunto ilimitado de personas que tienen responsabilidades individuales, en donde el producto es individualizado.
Método de trabajo colectivo coordinado.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Según el modelo de Bruce Tuckman, las cinco etapas de Desarrollo de equipo son:
Formación
Tormenta
Disciplina
Normalización
Duelo
Tormenta
Finalización
Disolución
Desempeño
Confianza
Formación
Tormenta
Normalización
Desempeño
Disolución
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
La ausencia de confianza, miedo al conflicto, falta de compromiso, evasión de la responsabilidad y falta de atención a los resultados son ejemplos de:
Inteligencia emocional
Disfunciones de un equipo
Desventajas de la colaboración
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
La inteligencia emocional se basa en 5 habilidades ¿cuáles son?
Autoconocimiento
Autorregulación
Motivación
Empatía
Habilidades sociales
Autorregulación
Confianza
Comunicación
Empatía
Emociones
Motivación
Empatía
Valoración
Responsabilidad
Liderazgo
Empatía
Desarrollo
Compromiso
Motivación
Crecimiento
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Factor 3 C,S
Cambio
Confianza
Colaboración
Colaboración
Compromiso
Comunicación
Confianza
Compromiso
Colaboración
Compañerismo
Creatividad
Compromiso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Es la destreza que permite conocer, interpretar, y enfrentar sentimientos propios y ajenos para lograr satisfacción, eficacia y hábitos mentales.
Inteligencia emocional
Confianza
Negociación
Liderazgo
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Qué es la negociación?
Una interacción humana que no tiene por objetivo generar beneficios
Intercambio de intereses entre dos partes o más para lograr objetivos a través de estrategias
Comunicación con resultados
Todas las anteriores
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