
Cargos e Salários I
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Juliana Assaoka
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual dos seguintes não é considerado um subsistema de recursos humanos?
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Remuneração e Benefícios
Planejamento Estratégico
Avaliação de Desempenho
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a principal importância do Plano de Cargos e Salários nas empresas?
Aumentar o número de colaboradores na empresa
Proporcionar uma visão geral da estrutura organizacional da empresa
Gerenciar e otimizar os custos da empresa
Identificar as lacunas de habilidades dos colaboradores
Garantir a equidade salarial entre os colaboradores
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das seguintes atividades é geralmente associada ao nível estratégico de uma organização?
Seleção de Candidatos
Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores
Definição de Metas e Objetivos Organizacionais
Supervisão de Atividades Operacionais
Resolução de Conflitos Interpessoais
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a principal importância da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para os trabalhadores e as empresas?
Definir a jornada de trabalho dos empregados
Estabelecer os critérios de seleção e recrutamento de novos funcionários
Regular as relações entre empregados e empregadores
Determinar os valores dos salários dos empregados
Padronizar as políticas de benefícios e incentivos para os empregados
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o objetivo principal do eSocial?
Reduzir o número de empregados nas empresas
Aumentar a carga tributária das empresas
Facilitar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais pelas empresas
Substituir as obrigações fiscais das empresas por um único documento
Controlar o acesso dos empregados às informações das empresas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a primeira fase do processo de análise de cargos?
Identificação dos requisitos do cargo
Coleta de dados sobre o cargo
Elaboração da descrição do cargo
Avaliação dos requisitos do cargo
Verificação das condições de trabalho do cargo
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o principal objetivo da descrição de cargos?
Definir as funções do departamento de recursos humanos
Estabelecer as políticas de remuneração da empresa
Identificar as tarefas e responsabilidades de cada cargo da empresa
Aumentar a eficiência operacional da empresa
Desenvolver o plano de carreira dos funcionários
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