Tema 8: Retribución

Son componentes de la retribución financiera directa:

• Prestaciones obligatorias

• Incentivos

• Flexibilidad laboral

• Prestaciones voluntarias

Una retribución justa realizando comparaciones salariales entre los puestos de trabajo de la organización se denomina:

• Equidad individual

• Equidad externa

• Equidad interna

• Gestión retributiva

Son elementos de la estructura retributiva:

• Salario base

• Complementos salariales (incentivos)

• Complementos salariales (prestaciones)

• Todas son correctas

Son ejemplos de prestaciones económicas:

• Ayudas educativas

• Descuentos en productos de la compañía

• Periodos sabáticos

• Seguros médicos y de vida

Son componentes no financieros de la retribución:

• Horario de trabajo flexible

• Semana laboral comprometida

• Teletrabajo

• Todas son correctas

La retribución basada en el puesto de trabajo persigue lograr:

• Equidad interna

• Equidad externa

• Una brecha salarial justa

• Todas son correctas

En relación a la retribución basada en las competencias, señale la respuesta incorrecta:

• Se fundamenta en la equidad individual

• Se orienta hacia la personal (y su potencial futuro)

• Se fomenta en organizaciones que trabajan en equipo

• Los puestos de trabajo están muy estandarizados

En relación a los contratos blindados:

• Se denominan stock options

• Se denominan paracaidas

• Se dirigen a personal de ventas

• Son incentivos grupales

Los costes laborales incluyen las prestaciones legales y las voluntarias

• True

• False

Son costes laborales:

• Salario bruto

• Incentivos

• Prestaciones

• Todas son correctas