Egel RH

Es la suma de todos los conocimientos que poseen las personas y que le dan una ventaja competitiva a la organización

• Capital Intelectual

• Productividad

• Capital humano

Es la facultad de dirigir las actividades de los departamentos que manufacturan o distribuyen los productos o servicios de una organización

• Autoridad línea

• Autoridad

• Autoridad corporativa

Consta de dos o más partes, que interactúan entre sí, paro que poseen cada una límites claros y precisos

• Teoría de sistemas

• Sistema

• Sistema abierto

Selecciona el que NO es objetivo fundamental de la administración

• Objetivos sociales

• Objetivos corporativos

• Objetivos funcionales

• Objetivos personales

• Objetivos gubernamentales

Fuerzas sociales, económicas, políticas y tecnológicas que surgen en el siglo XX y que apuntan hacia un futuro promisorio para la civilización occidental

• Sociedad del conocimiento

• Megatendencias

• Sociedad industrial

Es la colaboración entre las personas para crear una cultura de aprendizaje en el trabajo

• Rol femenino

• Revoluciones laborales

• Administración del conocimiento

Se lleva cuando una persona decide establecerse en un lugar distinto al de su nacimiento, pero dentro de su propio país.

• Migración externa

• Migración cíclica

• Migración interna

Forma en que la gestión del capital humano contribuye a alcanzar los objetivos de la organización y, al mismo tiempo, favorece e incentiva el logro de los objetivos individuales de sus miembros.

• Planeación organizacional

• PESTEL

• Planeación estratégica del capital humano

Método para estimar las necesidades futuras, mediante el cual se compara el incremento de los niveles de empleo con un índice determinado.

• Técnica de Delfos

• Indexación

• Extrapolación

Constituyen una representación visual del de la forma en que se sustituirá a una persona cuando surja una vacante.

• Planeación de la sucesión

• Auditorías de capital humano

• Parrillas de reemplazo