NÓMINA 2o PARCIAL

Herramienta del IMSS que permite determinar importes y conceptos para el pago de cuotas obrero patronales por conceptos del IMSS, Afore e INFONAVIT

• IDSE

• SUA

• SIPARE

• IMSS DIGITAL

El monto exento para retención de ISR en la Gratificación Anual (aguinaldo), es de 30 veces el Salario Mínimo General Vigente

• CIERTO

• FALSO

La Participación de los trabajadores en las Utilidades (PTU), queda exento de ISR  hasta por 30 días de SMGV

• CIERTO

• FALSO

HORAS EXTRAS:  El número máximo de horas extra dobles a la semana es 12

• CIERTO

• FALSO

En el finiquito sólo hay prima de antigüedad si el trabajador laboró en la empresa por más de 15 años.

• CIERTO

• FALSO

De acuerdo a la Ley del Seguro Social, deberás dar de alta a cualquier patrón que preste de forma eventual o permanente un servicio remunerado dentro de tu compañía.

• CIEFTO

• FALSO

Documento analítico de carácter administrativo en el cual se consignan las percepciones y deducciones de cada uno de los trabajadores en un periodo determinado que integran una organización.

• NÓMINA

• RECIBO DE NÓMINA

• NÓMINA INTEGRAL

A través de esta herramienta digital se determina el monto de las cuotas obrero patronales, así como la amortización de su crédito de vivienda del INFONAVIT

• SUA

• SIPARE

• IDSE

Es un servicio con el cual los patrones o las empresas pueden realizar trámites electrónicos en Línea ante el IMSS, como, altas, bajas, modificaciones de salario de los empleados, descargar la emisión mensual anticipada (EMA) así como la emisión bimestral anticipada (EBA) y la Determinación de la prima de riesgo, la confronta, entre otros.

• SUA

• SIPARE

• IDSE

Son accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en ejercicio o por motivo de trabajo.

• RIESGO DE TRABAJO

• ENFERMEDAD GENERAL

• INVALIDEZ Y VIDA