Test_No 1

¿Cuál fue el primer libro sobre la administración?

• a) "Principios de Administración Científica" de Frederick Taylor

• b) "The Theory of Business Enterprise" de Thorstein Veblen

• c) "The Wealth of Nations" de Adam Smith

¿Quién fue el padre de la administración científica?

• a) Max Weber

• b) Frederick Taylor

• c) Henry Fayol

¿Qué principios de la administración fueron desarrollados por Henry Fayol?

• a) División del trabajo, autoridad, disciplina y unidad de mando

• b) Jerarquía, equidad, estabilidad del personal y iniciativa

• c) Subordinación de los intereses individuales a los intereses generales, remuneración y centralización

¿Cuál es la definición de la administración según Peter Drucker?

• a) La coordinación de los recursos para alcanzar objetivos específicos

• b) La capacidad de liderazgo y dirección de un individuo

• c) La gestión de la innovación y el cambio

¿Qué es la teoría de la contingencia?

• a) La idea de que no hay una única forma correcta de administrar, sino que depende del contexto

• b) La teoría de la administración basada en la motivación y el desarrollo de los empleados

• c) La teoría de la administración basada en la eficiencia y la productividad

¿Qué es el enfoque de la calidad total?

• a) Un enfoque en la mejora continua y la satisfacción del cliente

• b) Un enfoque en la maximización de la rentabilidad

• c) Un enfoque en la eficiencia y la productividad

¿Qué es el análisis FODA?

• a) Un análisis de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una empresa

• b) Un análisis de los recursos y habilidades de los empleados

• c) Un análisis de los procesos y procedimientos de la empresa

¿Qué es el proceso de retroalimentación?

• a) Un proceso de comunicación y evaluación del desempeño

• b) Un proceso de planificación y organización

• c) Un proceso de toma de decisiones y resolución de problemas

¿Qué es el liderazgo transformacional?

• a) Un estilo de liderazgo que se enfoca en la motivación, inspiración y desarrollo personal de los empleados

• b) Un estilo de liderazgo que se enfoca en el control y la supervisión de los empleados

• c) Un estilo de liderazgo que se enfoca en la maximización de la rentabilidad

¿Qué es el análisis de las 5 fuerzas de Porter?

• c) Un análisis de los procesos y procedimientos de la empresa

• b) Un análisis de los recursos y habilidades de los empleados

• a) Un análisis de la competencia y la rentabilidad de una industria