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Lorenz Affolter
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Welche Auswirkungen kann ein Team durch eine höhere Psychologische Sicherheit erwarten?
Das Team entwickelt eine einheitlichere Meinung.
Die Kreativität des Teams wird erhöht.
Es kommt zu weniger offenen Konflikten.
Es kommt zu weniger Fehlstunden.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
In welche 6 Bereiche lassen sich Signaturstärken einteilen?
Mut, Weisheit, Humanität, Verlässlichkeit, Gerechtigkeit, Mässigung
Extrovertiertheit, Verlässlichkeit, Feingefühl, Gerechtigkeit, Transzendenz
Extrovertiertheit, Weisheit, Feinfühligkeit, Gerechtigkeit, Transzendenz
Mut, Weisheit, Humanität, Gerechtigkeit, Mässigung, Transzendenz
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was sind die drei Ebenen von Kultur nach Schein?
Kommunikation, Werte, Gefühle
Artefakte, Normen & Werte, grundlegende Annahmen
Artefakte, Regeln, Unternehmensleitbild
Artefakte, Werte & Normen, Routinen
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Welcher der vier Punkte ist kein Aspekt von VUCA...
Mehrdeutigkeit
Komplexität
Unabhängigkeit
Volatilität
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Welche sind die vier Ebenen der gewaltfreien Kommunikation?
Beobachtung, Emotionen, Bedürfnisse, Wunsch
Zuhören, Verstehen, Zustimmen, Versöhnen
Beobachtung, Zuhören, Emotionen, Kompromiss
Zuhören, Beobachten, Bedürfnisse, Wunsch
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Welche Definition yon Psychologischer Sicherheit passt am wenigsten gut?
Wenn man in einem Team sich selbst sein kann.
Wenn man in einem Team den anderen Teammitgliedern vertraut.
Die Überzeugung, dass eine Gruppe ein sicheres Umfeld ist für Risiken.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was sind empirisch messbare, positive Auswirkungen von Achtsamkeit?
Weniger Stresshormone und mehr Kreativität.
Gestärktes Immunsystem und höheres Engagement.
Weniger Konflikte und mehr Kreativität.
Weniger Stresshormone und höheres Engagement.
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