MedionCare

Pada akhir bulan, WSR 34 & 45 mengalami kesulitan omzet. Ada instruksi untuk melakukan kejar omzet untuk mencapai Bintang. Salah satu dari rekan TSR inisiatif sepanjang hari untuk melaksanakan instruksi tersebut penuh energi dan tanpa mengeluh. Rekan TSR telah menerapkan nilai:................

• Equal Opportunities

• Respecful

• Enthusiastic

• Continuous Learning

Pada suatu hari, Ardian mengalami jadwal vaksinasi yang padat. Akan tetapi, Febrian tahu tentang kondisi tersebut dan dengan tulus membantu Ardian sampai vaksinasinya selesai tanpa berharap imbalan. Dari cerita tersebut Febrian telah menerapkan nilai:...........

• Noble Spirit

• Continuous Learning

• Innovative Culture

• Enthusiastic

Mbak Ivana selalu menyelesaikan semua laporan dengan tuntas dan tepat waktu. maka mbak Ivana telah menerapkan nilai:........

• Enthusiastic

• Respectful

• Accountable

• Innovative Culture

"Aku" adalah nilai yang berisi tentang Berfikir Positif, terbuka untuk perbaikan, masukan dan usulan. Maka "Aku" adalah:..............

• Respectful

• Accountable

• Noble Spirit

• Open Minded Attitude

Ketika Point Vaksinasi Sulit, Setyo melakukan bedah bangkai dan juga ambil sampel darah untuk menambah point maka Setyo telah menerapkan nilai:..............

• Innovative Culture

• Noble Spirit

• Accountable

• Respectful

Adi selalu rajin menambah wawasan dengan membaca info medion dan tidak hanya melakukan vaksinasi. Akan tetapi, konsisten melakukan bedah bangkai, maka Adi telah menerapkan nilai:................

• Mutual Benefecial Relationship

• Enthusiastic

• Accountable

• Continuous Learning

Pada suatu hari, Galih melakukan ceramah di farm layer. Pemilik merasa farm layernya diperhatikan sehingga melakukan order Kumavit 15 kg. Dari cerita tersebut, Galih telah menerapkan nilai:..................

• Respectful

• Enthusiastic

• Mutual Benefecial Relationship

• Noble spirit

Setyo memulai karir dari seorang Vaksinator teladan secara kosisten menjaga prestasi dan mengembangkan kemampuan dirinya sehingga berkesempatan menjadi TP. Dari cerita diatas Setyo telah mendapatkan nilai:...........

• Equal Opportunuties

• Respectful

• Noble Spirit

• Innovative Culture

Pada suatu hari, Reza mengundang rekan-rekan WSR 34 untuk melakukan 5S, tim WSR 34 datang menghadiri undangan tersebut dengan antusias tanpa ada kata menolak. Dari cerita diatas, tim WSR telah menerapkan nilai:..........

• Innovative Culture

• Respectful

• Continuous Learning

• Equal Opportunities

Pada suatu hari, mbak Yudith meminta bantuan rekan-rekan TSR 45 untuk membantu menjual barang mengendap. Hingga suatu waktu, barang menngendap tersebut berhasil terjual. Dari cerita tersebut mbak Yudith dan rekan-rekan TSR 45 telah menerapkan nilai:...............

• Continuous Learning

• Dedicated Teamwork

• Respectful

• Enthusiastic