AKUNTABILITAS LATSAR CPNS 2019

AKUNTABILITAS LATSAR CPNS 2019

Professional Development

11 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

HEALTH AND SAFETY

HEALTH AND SAFETY

Professional Development

10 Qs

SAFETY QUIZ MUT & MUTL

SAFETY QUIZ MUT & MUTL

Professional Development

15 Qs

Mengenal Quizizz

Mengenal Quizizz

Professional Development

10 Qs

Hari 3

Hari 3

Professional Development

15 Qs

MPMI Townhall 2021

MPMI Townhall 2021

Professional Development

10 Qs

PEMERKASAAN PELAKSANAAN PLC LESSON STUDY

PEMERKASAAN PELAKSANAAN PLC LESSON STUDY

Professional Development

15 Qs

Pendalaman Google Workspace for Education

Pendalaman Google Workspace for Education

Professional Development

11 Qs

Advance Supervisory Management-Takaful Insurance

Advance Supervisory Management-Takaful Insurance

Professional Development

15 Qs

AKUNTABILITAS LATSAR CPNS 2019

AKUNTABILITAS LATSAR CPNS 2019

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Medium

Created by

program edy

Used 62+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

11 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagaimana PNS mengambil keputusan yang akuntabel...

Mendeklarasikan secara tertutup jika adanya potensi konflik kepentingan

berkepentingan dan transparan

melakukan pekerjaan secara tertutup

mengikuti parpol yang dominan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

dalam menciptakan lingkungan kerja yg akuntabel, diperlukan adanya transparansi. dibawah ini tujuan

dari adanya transparansi, kecuali

meningkatkan kepercayaan dan keyakinan kepada pimpinan secara keseluruhan

mendorong komunikasi dan kerjasama yang lebih besar antara kelompok internal dan eksternal

menurunkan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan

memberikan perlindungan terhadap pengaruh yg tdak seharusnya dalam pengambilan keputusan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

penghargaan yang diberikan atasan kepada pegawai yang disiplin merupakan contoh aktual dari aspek

akuntabilitas dalam Hal....

Hubungan

Orientasi pada hasil

Konsekuensi

Memperbaiki kinerja

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

dimensi akuntabilitas adalah sebagai berikut, kecuali

Akuntabilitas terarah

Akuntabilitas proses

Akuntabilitas program

Akuntabilitas kebijakan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

berikut ini merupakan cara menghindari perilaku curang dan koruptif,kecuali

pns tidak tidak terlibat dalam korupsi

pns melaporkan perilaku curang atau korup

pns melayani stakeholder setiap hari

pns menrapkan kerangka akuntabilitas yang berlaku di sektor publik

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Undang-Undang Keterbukaan Informasi Publik (KIP), .....

UU 18 Tahun 2009

UU 14 Tahun 2008

UU 41 Tahun 2014

UU 41 Tahun 2009

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Seorang ASN secara periodik brkewajiban melaporkan capaian tugas pokok

dan fungsinya kepada atasannya yang merupakan wujud dari akuntabilitas....

berorientasi proses

berorientasi hasil

membutuhkan laporan

sebuah hubungan

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development