Planejamento Estratégico atividade 1

Planejamento Estratégico atividade 1

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10 Qs

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Planejamento Estratégico atividade 1

Planejamento Estratégico atividade 1

Assessment

Quiz

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University

Hard

Created by

Adriano César

Used 5+ times

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

O conceito de estratégia surgiu quando as grandes empresas se consolidaram e precisaram encontrar meios para moldar as forças de mercado e influenciar o ambiente competitivo econômico. Desde então, o pensamento estratégico nas organizações vem evoluindo e, de acordo com Kluyver e Pearce II (2010, p.2), ele "saiu de uma perspectiva da economia industrial, passando por uma perspectiva baseada em recursos e chegando a uma perspectiva de capital humano e intelectual". Qual é a relação que existe entre estratégia e objetivos organizacionais ?

Enquanto os objetivos representam os fins que a empresa quer alcançar, a estratégia é o meio para atingir esses fins.

Enquanto os objetivos representam a razão de existir da empresa, a estratégia é o meio para alcançar uma meta.

Enquanto os objetivos representam as crenças e atitudes que norteiam o padrão de comportamento da organização, a estratégia é o meio para atingir esses comportamentos.

Enquanto os objetivos representam os fins que a empresa quer alcançar, a estratégia é a quantificação desses objetivos.

Enquanto os objetivos representam os fins que a empresa quer alcançar, a estratégia é a razão de existir da empresa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

A formulação da estratégia pode se dar em três níveis: Corporativo, de unidade de negócios (ou estratégia competitiva) e funcional. Em todos os três níveis, a formulação de estratégia visa obter vantagem competitiva para a organização por meio da criação de valor - para os acionistas, parceiros comerciais, fornecedores, funcionários e a comunidade - por meio da satisfação das necessidades e desejos dos consumidores da melhor forma possível. Quando a organização opta por entrar em novos negócios, ela pode adotar a estratégia de integração vertical. O que é essa estratégia de integração vertical ?

A integração vertical consiste na aquisição de uma empresa que atua dentro da mesma cadeia de valor da empresa compradora.

A integração vertical consiste na aquisição de uma empresa concorrente que atua no mesmo tipo de negócios da empresa compradora.

A integração vertical consiste na aquisição de uma empresa em outro país.

A integração vertical consiste na aquisição de uma empresa que atua em negócios totalmente diferentes da empresa compradora.

A integração vertical consiste na criação de uma nova mercadoria que será vendida em um novo mercado.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

O Planejamento Estratégico é um processo gerencial que envolve a realização de etapas que não se restringem a definição de objetivos e a formulação de estratégias. Ele envolve várias etapas que, se cumpridas de forma precisa, auxiliarão os gestores a tomarem decisões de forma mais racional, a partir das informações pensadas.

Qual é a ordem que as etapas do Planejamento Estratégico devem seguir ?

Análise do Ambiente; Estabelecimento da Diretriz Organizacional; Formulação da Estratégia; Implementação da Estratégia; e Controle Estratégico

Análise do Ambiente; Estabelecimento da Diretriz Organizacional; Controle Estratégico; Implementação da Estratégia; e Formulação da Estratégia

Controle Estratégico; Análise do Ambiente; Estabelecimento da Diretriz Organizacional; Formulação da Estratégia; Implementação da Estratégia

Estabelecimento da Diretriz Organizacional; Formulação da Estratégia; Implementação da Estratégia; Controle Estratégico; e Análise do Ambiente

Formulação da estratégia; Implementação da estratégia; Análise do Ambiente; Estabelecimento da Diretriz Organizacional; e Controle Estratégico

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

No estabelecimento das Diretrizes Organizacionais são formulados a Missão, a Visão, os Valores e os Objetivos organizacionais. Juntas, as declarações de missão, visão e valores, proporcionam a base para a organização formular suas estratégias para que a empresa seja bem sucedida no alcance de seus objetivos. O que é VISÃO da empresa ?

A Visão é onde a empresa quer chegar, ou seja, ela expressa uma situação futura que a organização pretende alcançar

Visão é a razão de existir da empresa

Visão é um conjunto de crenças e atitudes que norteiam o padrão de comportamento da organização como um todo

Visão é o estabelecimento da condição atual da empresa, frente aos seus concorrentes

Visão é o meio utilizado para atingir os objetivos da empresa.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

Quando a organização opta por entrar em novos negócios, ela pode adotar uma das seguintes estratégias de crescimento no nível corporativo: Integração vertical, diversificação, fusões e joint ventures.

Quando uma empresa adquire alguma organização concorrente que atua no mesmo segmento dela, qual estratégia foi adotada ?

Integração Horizontal

Diversificação

Integração Vertical para frente

Integração vertical para trás

Joint Venture

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

Texto-base: Considera o conhecimento o principal recurso de uma organização e a aprendizagem

organizacional como peça-chave para que os colaboradores possam desenvolver as capacidades

necessárias para utilizar as informações de forma adequada.

Enunciado: O contexto exposto acima diz respeito ao conceito de:

Organização que aprende

Estratégia do conhecimento

Conversão do conhecimento

Conhecimento organizacional

Combinação do conhecimento

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 1 pt

Texto-base: Os autores Nonaka e Takeuchi classificaram dois tipos de conhecimentos: o conhecimento

tácito (ou inconsciente) e o conhecimento explícito.

Enunciado:

Sobre os conhecimentos tácitos e explícitos, indique V para os itens verdadeiros e F para os falsos:

( ) O conhecimento explícito é um conhecimento formal, que frequentemente já foi codificado em regras ou

especificações.

( ) O conhecimento tácito é somente o conhecimento que uma pessoa adquire ao vivenciar uma única

atividade ao longo do tempo.

( ) O conhecimento explícito é um conhecimento que não foi formalizado ou comunicado aos demais

colaboradores de uma organização.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de indicações, de cima para baixo:

V – V – V

V – V – F

V – F – F

F – V – V

F – F – V

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