Gestión de la prevención

1. En una empresa de 25 trabajadores se elegirá

• 1 delegado de prevención

• 2 delegados de prevención

• 3 delegados de prevención

• 1, 2 o 3 según los casos

2. La empresa puede organizar la PRL de la siguiente manera:

• Haciéndose cargo personalmente de las tareas de prevención cuando sean menos de 6 trabajadores y el empresario desarrolle la medicina

• Designando a 1 o varios trabajadores, para una empresa mayor de 6 trabajadores y menos de 50, con compensación económica extra

• Contratando un servicio ajeno, concertando actividades de prevención, asesoramiento y apoyo, cuando no es obligatorio crear un servicio de prevención propio

• Todas las respuestas son correctas

3. La prevención de riesgos

• Consiste en definir la política de prevención de la empresa y su estructura organizativa

• Forma parte de las líneas generales de dirección y actuación de la empresa

• Se integra en la política y cultura empresarial de la compañía

• Todas las respuestas son correctas

4. ¿Cuál de las siguientes no es una facultad de los delegados de prevención?

• Realizar evaluaciones de prevención

• Acompañar a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en sus visitas a los centros de trabajo

• Recibir información de la empresa sobre los daños producidos a la salud de los trabajadores

• Tener acceso a la información y documentación sobre las condiciones de trabajo

5. El delegado de prevención será el delegado de personal en una empresa

• De 10 trabajadores

• De 31 trabajadores

• De 53 trabajadores

• De 60 trabajadores

6. Además de las evaluaciones periódicas, se llevarán a cabo evaluaciones concretas en el siguiente caso:

• Con la incorporación de nuevas tecnologías, maquinaria o herramientas

• Cuando se produzcan daños a la salud

• Cuando se incorporen trabajadores nuevos o especialmente sensibles, como menores, embarazadas...

• Todas las respuestas son correctas

7. En una empresa de 5000 trabajadores, se designarán

• 7 delegados de prevención

• 8 delegados de prevención

• 10 delegados de prevención

• 15 delegados de prevención

8. La empresa puede organizar la actividad preventiva de distintas formas, entre ellas designando a uno o varios trabajadores para que se ocupen de ella. En este caso

• El empresario debe dotar a los trabajadores de los medios mentales necesarios

• La empresa debe dejar a los trabajadores el tiempo necesario para que realicen la actividad preventiva

• Los trabajadores encargados de la actividad preventiva deben ser prevencionistas de nivel intermedio o superior

• Todas las respuestas son correctas

9. En relación con la evaluación de riesgos

• Debe ser realizada por personal especializado, y no es conveniente que participen las personas presentes en el lugar de trabajo

• Los trabajadores nunca deben indicar algunos elementos peligrosos que, por su naturaleza, se pudieran considerar difíciles de descubrir

• Consiste en un análisis sistemático de todos los aspectos de la actividad laboral, teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad de la empresa y las características y el número de trabajadores expuestos

• Todas las respuestas son correctas

10. Una vez estimado el riesgo, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo propone valorarlo y actuar conforme a la siguiente clasificación:

• Trivial (T): no se necesita mejorar la acción preventiva

• Moderado (M): no debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo

• Intolerable (IN): no debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo

• Todas las resuestas son correctas