11-COACHING FOR PERFORMANCE

11-COACHING FOR PERFORMANCE

Professional Development

7 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Avaliação de Diagnóstico

Avaliação de Diagnóstico

Professional Development

10 Qs

Coaching Skills! Questions Quiz

Coaching Skills! Questions Quiz

Professional Development

10 Qs

Let's Review!

Let's Review!

Professional Development

10 Qs

Jr. Life Coach Practice Exam

Jr. Life Coach Practice Exam

9th Grade - Professional Development

10 Qs

Quiz Coaching Mentoring

Quiz Coaching Mentoring

Professional Development

5 Qs

1-Quizizz CLASE TP 2

1-Quizizz CLASE TP 2

Professional Development

8 Qs

HR - Talks and Introduction to Leadership

HR - Talks and Introduction to Leadership

Professional Development

10 Qs

Leaders As Coach

Leaders As Coach

Professional Development

10 Qs

11-COACHING FOR PERFORMANCE

11-COACHING FOR PERFORMANCE

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

BK Academy

Used 1+ times

FREE Resource

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam Konsep Balance Score Card, proses Peningkatan Kualitas Pegawai termasuk dalam proses:

Learning & Growth Perspektif

Internal Process Perspektif

Customer Focus Perspektif

Financial Perspektif

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hal-hal di bawah ini menunjukkan Leader as a Coach, kecuali:

Pemimpin menerapkan gaya control-and-command (kontrol & perintah)

Pemimpin sekaligus Coach artinya Leader fokus pada orang yang dipimpin

Bermitra dengan bawahan menjadi super tim untuk mencapai tujuan bersama

Menciptakan Succession Plan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Di bawah ini adalah pernyataan yang benar tentang Coaching, kecuali :

Coaching lebih kepada membantu seseorang untuk belajar

Coach memfasilitasi peningkatan atas performa kerja, pengalaman hidup, pembelajaran diri dan perkembangan pribadi 

Coaching lebih kepada mengajari seseorang

Coaching memfokuskan diri pada kemungkinan yang akan datang, bukan pada kesalahan masa silam .

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Di bawah ini keterampilan yang harus dimiliki seorang Coach dalam proses Coaching, yaitu :

Teknik Mendengarkan (Deep Listening)

Teknik Bertanya (Powerful Question)

a dan b benar

Semuanya salah

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam Gap Performance Analysis & Development Model, seorang Pemimpin sebelum memberikan umpan balik yang konstruktif terhadap bawahan, maka ia harus terlebih dahulu melakukan hal berikut:

Memantau Kinerja Bawahan

Mendiagnosa Peluang Perbaikan Kinerja

Menetapkan Cara Memperbaiki Situasi

Semua Jawaban Benar

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Model Coaching yang diperkenalkan oleh Sir John Withmore dalam industri bisnis, berdasarkan urutannya sebagai berikut :     

Will, Reality, Goal, Option

Option, Goal, Reality, Will

Goal, Reality, Option, Will

Goal, Option, Reality, Will

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dari 5 Core Competencies melakukan Coaching, dimana kompetensi Leader/ Coach ini ditunjukkan dengan kemampuan teknik bertanya dan komunikasi assertive, disebut dengan:

Building Trust

Personality Plus

Presence

Powerful Question