11-COACHING FOR PERFORMANCE

11-COACHING FOR PERFORMANCE

Professional Development

7 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

COACHING - IBU GM

COACHING - IBU GM

Professional Development

10 Qs

Digital Coaching - NHCCE 2023

Digital Coaching - NHCCE 2023

Professional Development

7 Qs

Quiz Rekrutmen PT Pertamina Petrochemical Trading & PT Patlog

Quiz Rekrutmen PT Pertamina Petrochemical Trading & PT Patlog

Professional Development

10 Qs

Trivia Quiz Coaching Program

Trivia Quiz Coaching Program

Professional Development

8 Qs

Leaders As Coach

Leaders As Coach

Professional Development

10 Qs

Achieve Week 1 Quiz

Achieve Week 1 Quiz

Professional Development

10 Qs

3. Pre Test - GLP 3 - 7 Role for Manager (Role 6)

3. Pre Test - GLP 3 - 7 Role for Manager (Role 6)

Professional Development

12 Qs

Coaching Games

Coaching Games

Professional Development

8 Qs

11-COACHING FOR PERFORMANCE

11-COACHING FOR PERFORMANCE

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

BK Academy

Used 1+ times

FREE Resource

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam Konsep Balance Score Card, proses Peningkatan Kualitas Pegawai termasuk dalam proses:

Learning & Growth Perspektif

Internal Process Perspektif

Customer Focus Perspektif

Financial Perspektif

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hal-hal di bawah ini menunjukkan Leader as a Coach, kecuali:

Pemimpin menerapkan gaya control-and-command (kontrol & perintah)

Pemimpin sekaligus Coach artinya Leader fokus pada orang yang dipimpin

Bermitra dengan bawahan menjadi super tim untuk mencapai tujuan bersama

Menciptakan Succession Plan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Di bawah ini adalah pernyataan yang benar tentang Coaching, kecuali :

Coaching lebih kepada membantu seseorang untuk belajar

Coach memfasilitasi peningkatan atas performa kerja, pengalaman hidup, pembelajaran diri dan perkembangan pribadi 

Coaching lebih kepada mengajari seseorang

Coaching memfokuskan diri pada kemungkinan yang akan datang, bukan pada kesalahan masa silam .

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Di bawah ini keterampilan yang harus dimiliki seorang Coach dalam proses Coaching, yaitu :

Teknik Mendengarkan (Deep Listening)

Teknik Bertanya (Powerful Question)

a dan b benar

Semuanya salah

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam Gap Performance Analysis & Development Model, seorang Pemimpin sebelum memberikan umpan balik yang konstruktif terhadap bawahan, maka ia harus terlebih dahulu melakukan hal berikut:

Memantau Kinerja Bawahan

Mendiagnosa Peluang Perbaikan Kinerja

Menetapkan Cara Memperbaiki Situasi

Semua Jawaban Benar

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Model Coaching yang diperkenalkan oleh Sir John Withmore dalam industri bisnis, berdasarkan urutannya sebagai berikut :     

Will, Reality, Goal, Option

Option, Goal, Reality, Will

Goal, Reality, Option, Will

Goal, Option, Reality, Will

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dari 5 Core Competencies melakukan Coaching, dimana kompetensi Leader/ Coach ini ditunjukkan dengan kemampuan teknik bertanya dan komunikasi assertive, disebut dengan:

Building Trust

Personality Plus

Presence

Powerful Question