Chômage_ 3.2 et 3.3

La politique de lutte contre le chômage "classique" passe par ...

• une relance de la Demande globale

• Une hausse des dépenses dans la formation des chômeurs

• une hausse des indemnités allouées aux chômeurs

• une baisse des cotisations sociales afin de réduire le coût du travail

Quels sont les avantages d'une politique de lutte contre le chômage classique ?

• Préservation de l'emploi pour des petites entreprises

• création d'emplois dans les secteurs avec beaucoup de salariés peu qualifiés

• hausse du niveau de qualification des travailleurs

• hausse des crédits accordés aux entreprises

Une politique passive de lutte contre le chômage désigne les aides et subventions accordées aux agents économiques par les pouvoirs publics.

• VRAI

• FAUX

Quel est la définition de la flexibilité quantitative interne parmi les suivants ?

• Adapter le nombre d'heures aux besoins

• adapter les effectifs aux besoins

• pouvoir baisser les salaires

• pouvoir externaliser certaines activités

Quels sont les critères du modèle de flexisécurité danois ?

• Hausse des indemnités distribués aux chômeurs

• meilleures formation des chômeurs

• facilitation des licenciements pour les employeurs

• baisse des cotisations sociales

Une entreprise qui souhaite recourir à des sous traitants plutôt que d'embaucher des salariés dans son entreprises a recours à une flexibilité ...

• quantitative

• qualitative

• externe

• interne

On appelle flexibilité _____________ le fait de pouvoir ajuster les salaires à la productivité des travailleurs