Жубанова ПЗ №3

Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау-бұл бағалау:

• өндірістік объектілер

• өндірістік шығындар

• жабдықтар

• жазатайым оқиғалар

• құрылғылар

Қызметкерлерге жұмыс орны (лауазымы) мен орташа жалақысы сақтала отырып, жыл сайынғы демалыстар беріледі. Жыл сайынғы негізгі ақылы демалыстың ұзақтығы...... күн құрайды:

• 28

• 35

• 40

• 42

• 56

Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы негізділеді:

• Президент

• Парламент

• Депутаттар

• Конституция

• Әкімдігі

Қолданыстағы заңнамаға сәйкес жұмыс орындарын еңбек жағдайлары бойынша аттестаттауды өткізу жөніндегі міндеттер мыналарға жүктеледі::

• Кәсіпорынның бас инженерге

• жұмыс берушіге

• Еңбек қауіпсіздігі техникасы инженерлерге

• цех дәрігеріне

• Цех бастығына

Аттестаттауды және аккредиттеуді өткізу мерзімдері жұмыс орындарына соңғы аттестаттау өткізілген кезден бастап ... жылда кемінде бір рет белгіленеді.

• 3 жыл

• 4 жыл

• 5

• 10

• 15

Қызметкер келесі жұмыс мерзімі аяқталғаннан кейін жұмысының бірінші жылына арналған демалысты пайдалануға құқылы:

• 6 ай

• 7 ай

• 8 ай

• 9 ай

• 10 ай

Меншік иесі немесе кәсіпорын ауысқан кездегі еңбек қатынастары:

• тоқтамайды

• қайта құрылған сәттен бастап тоқтатылады

• жаңа мәлімдеме жазылғанға дейін тоқтайды

• Жеке еңбек шарты қайта жасалғаннан кейін ғана тоқтатылады

• жаңа шартқа қол қойылғанға дейін тоқтатылады

Еңбек заңнамасына сәйкес, еңбек шартын жасасуға рұқсат етілетін жас:

• 16 жыл

• 18 жаста

• 15 жыл

• 14 жаста

• 17 жаста

 Кәмелетке толмаған бала, еңбек шартын жасасу үшін ата-анасының немесе қамқоршысының біреуінің келісімімен, қанша жаста болуы керек.

• 15 жас

• 16 жаста

• 17 жас

• 18 жаста

• ата-ананың келісімі қажет емес

Жұмыс уақыты  аптасына ..... сағаттан аспау керек:

• 41

• 40

• 36

• 24

• 42