менеджмент 2

Басқару принципi дегенiмiз не

• мiнез құлық тұрақтылығы

• қоғамның даму тарихындағы жетiстiктердi ескере отырып ғылыми тұрғыдан жасаған қағидалары

• шешiм қабылдаудың әдiстемесi

• қабылданған ереже

Ғылыми негiзделу принципi

• бұл кадарлардың жетiстiгi жан-жақты және жеткiлiктi теориялық бiлiмi мен тәжрибесiнiң болуы

• істелiнетiн жұмыс қызметтер халық шаруашылығының негiзгi мақсатына үйлесiмдi болуы керек

• басқару процесiнде барлық обьектiлердi толық бiр жүйе ретiнде қарастыру керек

• іс-әрекетпен басқару процесiне еркiндiк беру, бiрақ қоғамдық заңдарға қайшы келмеу керек

Жүйелiк принципi

• шешiм қабылдауда мамандар пiкiрiн талдау

• мақсатқа жетуде жұмыс iстей алу қабiлетi

• қоғамның даму тарихыныңдағы жетiстiктердi ескере отырып ғылыми тұрғыдан жасаған қағидалары

• басқару процесiнде барлық обьектiлердi толық бiр жүйе ретiнде қарастыру керек

Демократиялық принципi

• басқарудың жалпы принциптерiн жасау, басқарудың жалпы теориясын жетiлдiру

• қоғамның даму тарихындағы жетiстiктердi ескере отырып ғылыми тұрғыдан жасаған қағидалары

• іс-әрекетпен басқару процесiне еркiндiк беру, бiрақ қоғамдық заңдарға қайшы келмеу керек

• істелiнетiн жұмыс қызметтер халық шаруашылығының негiзгi мақсатына үйлесiмдi болуы керек

Икемдiлiк принципi

• барлығынын бiр басшыға бағынуы

• ұйымға болашақта болатын өзгерiстердi жүзеге асыруға мүмкiндiк беретiн бiр фактордың болуы

• шешiм қабылдауда мамандар пiкiрiн талқылап, ақылдасу

• бәрі дұрыс

Дара басшылық принципi

• бұл кадрлардың жетiстiгi жан-жақты және жеткiлiктi теориялық бiлiмiнен тәжiрибесiнiң болуы

• болашақта болатын өзгерiстердi жұзеге асыруға мүмкiндiк беретiн бiр фактордың болуы

• барлығының бiр басшыға бағынуы

• іс-әрекетпен басқару процесiне еркiндiк беру, бiрақ қоғамдық заңдарға қайшы келмеу керек

Ұйым болудың қанша шарты бар

• 3

• 5

• 2

• 8

Ұйым дегенiмiз не

• бұл кадрлардың жетiстiгi

• адамдардың бiрлескен еңбегi

• қызметкерлердi жұмысқа орналастыру мекемесi

• алға қойған мақсатқа жету үшін адамдар тобының саналы бiрiгуi

Ресми ұйымдар дегенiмiз не

• ойланбаған жерден құрылған топ

• құрылымы мен мақсаттары жан жақты анықтауға

• мақсатты орындауда басшының ұрықсатымен құрылған ресми бекiтiлген ұйым

• жалақы алатын жер

Бейресми ұйымдар

• мақсатты орындауда басшының рұқсатымен құрылған ресми бегiтiлген ұйым

• ойланбаған жерден құрылған топ

• алға қойған мақсатқа жету үшін адамдар тобының саналы бiрiгуi

• адамдардың бiрлескен еңбегi