Primer Quiz

El carácter multivariado y situacional del área de RRHH, permite que el área sea:

• Exclusivamente de Staff

• De responsabilidad de Línea y Función de Staff

• Exclusivamente de Staff

• Todas las anteriores son correctas

Por la complejidad de las funciones del gestor RRHH, se exige preferiblemente experiencia de:

• 5 a 10 años

• 1 año en adelante

• 2 años en adelante

• 6 meses en adelante

Uno de los tantos nombres del área RRHH que persiste en la mentes de los colaboradores a través del tiempo es:

• Departamento de Captación de talentos

• Departamento de Recursos Humanos

• Departamento de Personal

• Ninguna de las anteriores es correcta

Uno de los subsistemas RRHH que nunca ha cambiado de nombre es

• Departamento de entrenamiento

• Departamento de Reclutamiento y Selección

• Departamento Salud e higiene laboral

• Nóminas

• Ninguna son correctas

Es una actividades transversales que ejecuta el área de RRHH

• Gestión de nóminas

• Desvinculación

• Evaluación del desempeño

• Gestión de ingresos de personal

¿Cuándo es necesario que la empresa cree su propio departamento de RRHH?

• Desde el inicio de las operaciones de la empresa

• Cuando existe un número sustancial de empleados.

• Cuando sea necesario contratar personal

• Todas son correctas

Fue el autor de la teoría de las RELACIONES HUMANAS

• Abraham Maslow

• Elton Mayo

• Victor Vroom

• Clayton Alderfer

Esta teoría motivacional enfoca tres tipo de motivaciones (Logro-poder-Afiliación)

• Teoría de las necesidades

• Teoría motivacional de ERC

• Teoría motivacional de McClelland

• Teoria de las Piramides

Este autor creó una teoría, donde da un sentido de jerarquía a las necesidades, donde el poder de autorrealización esta en la cúspide

• Cleyton Alderfer

• David Clarence McClelland

• Abrahm Maslow

• Elton Mayo

La administración de RRHH por definición es Ciencia y Arte que trabaja por el proceso administrativo

• Verdadero

• Falso

• Es el arte de manejo de los RRHH

• Ningunas son correctas