CFGM-FOL - EQUIPOS DE TRABAJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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CFGM-FOL - EQUIPOS DE TRABAJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Quiz
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Josu Ibisate
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20 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Las personas que forman parte de un equipo «autodirigido» tienen entre sus funciones programar el trabajo que deben realizar
Verdadero
Falso
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Los equipos informales en la empresa son definidos y organizados por la dirección.
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La «cultura de la iniciativa»...
Trata de promover la iniciativa de las direcciones para fomentar el trabajo en equipo.
Trata de promover la iniciativa individual para liderar el equipo
Trata de promover y alentar la iniciativa de los empleados y les alienta a ser proactivos.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Señala cuál de las siguiente afirmaciones es una ventaja del trabajo en equipo
Los trabajadores no comparten la información
Se consiguen mejores resultados
El equipo puede reducir el trabajo individual
El trabajo es más lento
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguiente características son necesarias para que un conjunto de personas sea un equipo de trabajo?
Que los componentes del equipo tengan un alto nivel de compromiso con el objetivo
Que todas las personas conozcan el objetivo común que se ha de desarrollar
Que todas las personas tengan siempre la misma opinión sobre el objetivo
Que las personas trabajen para obtener el objetivo individual marcado
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
En la comunicación «descendente»...
La transmisión de la información se realiza de jefes a subaltern@s
La transmisión de la información se realiza de subaltern@s a jefes
La transmisión de la información se realiza de manera formal
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Las barreras en la comunicación que pueden darse son..
Personales
Formales
Físicas
Personales
Físicas
Semánticas
Semánticas
Formales
Físicas
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