Ocena pracownicza

Jakie błędy popełniają managerowie w trakcie oceniania pracowników?

• Sugerują się osobistymi sympatiami

• Rozmawiają z więcej niż jednym pracownikiem na raz

• Dwie odpowiedzi są dobre

• Oceniają pracownika a nie jego kompetencje

Co ocena okresowa umożliwia managerowi?

• Docenienie pracownika

• Zaplanowanie rozwoju pracownika

• Wszystkie odpowiedzi są poprawne

• Omówienie poziom realizacji celów

W którym celu oceniania pracowników występuje potrzeba uznania

• Psychologiczny

• Organizacyjny

• Oba

• Żaden

Co jest zaliczana do potrzeb uznania

• Awans

• Pochwała

• Premia

• Wszystkie odpowiedzi są poprawne

Ile jest etapów oceny pracowniczej

• 6

• 9

• 7

• 8

Co jest pierwszym etapem oceny pracowniczej?

• Tworzenie procedur oceny

• Identyfikacja celów oceny

• Ustalenie zasad oceny

• Formułowanie planów rozwoju pracownika

OCENA PRACOWNIKÓW JEST JEDNYM Z ELEMENTÓW:

• ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKIEM

• ZARZĄDZANIA KULTURĄ

• ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

• ZARZĄDZANIA FINANSAMI

DO FUNKCJI OCEN PRACOWNICZYCH NALEŻY:

• INFORMACYJNA I ORGANIZACYJNA

• POZNAWCZA I POBUDZANIA

• DOSKONALENIA I WYCHOWAWCZA

• WSZYSTKIE PRAWIDŁOWE

Co nie należy do kwalifikacji pracownika?

• umiejętności

• postawa

• uprawnienia

• terminowość

JAKIE NARZĘDZIA WYKORZYSTUJEMY DO OCENY PRACOWNIKA?

• ARKUSZ OCENY

• FORMULARZ

• ZESZYT OBSERWACYJNY

• WSZYSTKIE POWYŻSZE