Madkour Competency Framework

Any competency includes. أي جدارة هي عبارة عن

• Knowledge-skill-attitude

• Knowledge-skill-information.

• Knowledge-skill-ability.

• Ability-knowledge-innovation.

Competency types are. من أنواع الجدارات

• Core-leadership-attitude.

• Core-leadership-functional.

• Ability-functional-core.

• Ability-functional-leadership.

MADKOUR core competencies are. الجدارات الاساسية لمدكور هي

• Working Agility-Relational Intelligence-Process Orientation-Strategic Orientation

• Relational Intelligence-Process Orientation-Strategic Orientation-Emotional intelligence.

• Relational Intelligence-Communication-Strategic Orientation-Emotional intelligence.

• Working Agility-Relational Intelligence-Process Orientation- Striving for Excellence.

Promotion one of the station in employee competency life cycle. الترقية هي واحدة من المحطات التي يتأثر فيها الموظف باطار الجدارات

• True

• True

Core competencies should be found in all MADKOUR employees. الجدارات الاساسية هي جدارات يجب أن يتحلى بها كافة موظفي مدكور

• True

• False

Me and my manager should have “working agility” competency with the same level of proficiency. أنا و مديري علينا التحلى بنفس مستوى المرونه

• True

• False

Strategic Orientation one of MADKOUR leadership competencies. التوجه الاستراتيجي من الجدارات القيادية في مدكور جروب

• True

• False

Without on job experience you can’t apply the competency you learnt from training session لا يمكن تطوير مهارة بالتدريب دون التجربة العملية

• True

• False

Strategic Orientation competency should be found in all MADKOUR employees. التوجه الاستراتيجي واحد من الجدارات الاساسية لكافة موظفي مدكور

• True

• False

One of the below can’t be considered core competency. أي مما يلي لا يعتبر جدارة أساسية

• Working Agility.

• Relational Intelligence

• Process Orientation.

• Leading, motivating & developing people.