Quiz Part 1 Mini MBA

Manakah dari berikut ini yang merupakan manfaat utama dari pengambilan keputusan berbasis data (data-driven decision-making)?

• Pengambilan keputusan lebih cepat tanpa memerlukan analisis mendalam

• Penghematan biaya operasional dengan meningkatkan efisiensi

• Keputusan berdasarkan intuisi yang lebih kuat

• Menghindari risiko dalam pengambilan keputusan secara keseluruhan

Jenis analisis data manakah yang digunakan untuk memahami mengapa suatu peristiwa bisnis terjadi?

• Descriptive Analytics

• Predictive Analytics

• Diagnostic Analytics

• Prescriptive Analytics

Dalam pengambilan keputusan berbasis data, salah satu tantangan utama yang dapat menyebabkan keputusan yang tidak optimal adalah...

• Kurangnya data yang cukup relevan dan akurat

• Terlalu mengandalkan intuisi dan pengalaman

• Memanfaatkan terlalu banyak sumber daya teknologi

• Mengabaikan analisis statistik dalam visualisasi data

Apa dampak dari "analysis paralysis" dalam proses pengambilan keputusan?

• Pengambilan keputusan yang terlalu cepat

• Mengabaikan data historis dalam analisis

• Penundaan dalam pengambilan keputusan yang berdampak negatif

• Keputusan yang dibuat tanpa pertimbangan data

Metode analisis data mana yang paling sesuai untuk memperkirakan tren pasar di masa depan berdasarkan data historis?

• Descriptive Analytics

• Predictive Analytics

• Diagnostic Analytics

• Prescriptive Analytics

Mengapa emotional intelligence (EI) dianggap lebih penting daripada IQ dalam kepemimpinan tingkat tinggi?

• Karena EI dapat dipelajari dengan lebih cepat daripada IQ

• Karena EI berkontribusi lebih besar terhadap kinerja pemimpin daripada IQ

• Karena IQ tidak relevan dalam pengambilan keputusan bisnis

• Karena EI berfokus pada keterampilan teknis yang spesifik

Komponen emotional intelligence yang membantu seseorang memahami dampak emosinya terhadap orang lain adalah...

• Self-regulation

• Motivation

• Self-awareness

• Empathy

Mengapa self-regulation dianggap penting bagi pemimpin dalam menghadapi perubahan organisasi?

• Karena menghindari konflik dengan mengabaikan perasaan orang lain

• Karena mampu mempertahankan stabilitas emosi dalam situasi ambigu

• Karena dapat mengesampingkan integritas pribadi demi kepentingan perusahaan

• Karena mampu mengambil keputusan tanpa melibatkan orang lain

Bagaimana empati dapat membantu seorang pemimpin dalam memotivasi timnya?

• Dengan mengabaikan perbedaan perspektif demi keseragaman

• Dengan memahami dan mempertimbangkan perasaan anggota tim saat mengambil keputusan

• Dengan berfokus pada hasil tanpa mempertimbangkan proses

• Dengan menunjukkan ketegasan tanpa kompromi

Motivasi sebagai bagian dari emotional intelligence berbeda dengan motivasi eksternal karena...

• Berfokus pada pengakuan dan penghargaan dari luar

• Didorong oleh ambisi pribadi untuk mencapai target organisasi

• Didasarkan pada keinginan intrinsik untuk mencapai hasil terbaik

• Berfokus pada persaingan dengan rekan kerja